什邡市人力资源和社会保障局什邡市民政局关于2025年面向全市公开选调工作人员的备考题库及参考答案详解.docxVIP

什邡市人力资源和社会保障局什邡市民政局关于2025年面向全市公开选调工作人员的备考题库及参考答案详解.docx

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什邡市人力资源和社会保障局什邡市民政局关于2025年面向全市公开选调工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。

A.标杆管理

B.六西格玛管理

C.流程再造

D.全面质量管理

【答案】:A

【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础,追求近乎完美的质量管理方法;流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计,以显著提高企业的效率和效益;全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。

2、过去部分价格高昂的商品如今成为大众消费品,其根本原因是()。

A.个别劳动生产率提高

B.社会劳动生产率提高

C.商品市场日益繁荣

D.大众消费观发生变化

【答案】:B

【解析】该题主要考查导致过去昂贵商品如今成为大众消费品的根本原因。个别劳动生产率提高,只会影响个别生产者的生产效率和利润情况,并不会直接使得商品的价格普遍下降,从而让商品变为大众消费品,所以这不是根本原因。社会劳动生产率提高,单位商品的价值量会降低,因为生产商品所耗费的社会必要劳动时间减少。随着价值量降低,商品价格也会相应下降,进而使原本昂贵的商品变得更具价格优势,能够被更多人消费得起,成为大众消费品,所以社会劳动生产率提高是根本原因。商品市场日益繁荣是商品经济发展的一个表现,它可能会促进商品的流通和销售,但不能从根本上决定商品价格下降从而成为大众消费品,它不是根本原因。大众消费观发生变化会影响消费者的购买意愿和选择,但它不能直接改变商品的价值和价格,也就无法从根本上使昂贵商品变成大众消费品,不是根本原因。综上,过去一些昂贵商品现在变成大众消费品的根本原因是社会劳动生产率提高。

3、某国政府积极倡导社会自治理念,把社会公共事务的管理工作交由民众自行负责,政府仅承担宏观层面的管理与调控职责。在此情况下,该政府主要遵循了公共行政组织的()。

A.目标明确原则

B.精干效能原则

C.民主参与原则

D.依法设置原则

【答案】:C

【解析】题目描述了某国政府倡导社会自治,把社会公共事务交给人民自主管理,政府仅负责宏观管理与调控。目标明确原则强调组织要有清晰明确的目标,而题干未围绕目标阐述,所以该原则不符合。精干效能原则侧重于组织精简且高效能,与题干人民自主管理公共事务的核心内容不相关,该原则也不正确。民主参与原则强调让民众参与公共事务管理,这与题目中政府将公共事务交由人民自主管理相契合。依法设置原则强调组织的设置要依据法律规定,题干中并未体现此方面内容,所以该原则也不符合。因此,正确答案对应的是民主参与原则。

4、研究社会资本再生产的核心问题是()。

A.社会总产品从价值上分为三个部分

B.社会总产品的实现

C.生产资料生产优先增长

D.社会生产部门分为两大部类

【答案】:B

【解析】研究社会资本再生产的核心问题是社会总产品的实现。社会总产品的实现包括价值补偿和实物补偿两个方面。社会总产品的价值补偿是指社会总产品各个组成部分的价值如何通过商品的出售以货币形式回流,用以补偿生产中预付的不变资本和可变资本并获得剩余价值;实物补偿是指社会总产品各个组成部分转化为货币以后,如何再进一步转化为所需要的物质产品。而社会总产品从价值上分为三个部分,即不变资本价值(c)、可变资本价值(v)和剩余价值(m),这只是对社会总产品价值构成的分析,并非研究社会资本再生产的核心问题。生产资料生产优先增长是在技术进步、资本有机构成提高的条件下,扩大再生产的一条客观经济规律,但不是社会资本再生产的核心问题。社会生产部门分为两大部类,即生产生产资料的第一部类(Ⅰ)和生产消费资料的第二部类(Ⅱ),这是研究社会资本再生产的理论前提,而非核心问题。所以本题正确答案是社会总产品的实现。

5、某公司商品在国内的售价低于在国外的售价,这种情况属于下列()价格歧视。

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.四级价格歧视

【答案】:C

【解析】本题可通过分析不同类型价格歧视的特点,并与题干中某公司商品在国内外不同售价的情况进行对比,从而得出正确结论。价格歧视是指以不同价格销售同一种产品。根据价格差别的程度,可把价格歧视区分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视,又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。也就是说,厂商了解每个消费者对产品的最高支付意愿,并针对每个

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