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2023年上半年四川省企业法律顾问实务考试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数为多少？()

A.3-13人

B.5-19人

C.7-25人

D.9-27人

2.企业法律顾问在审查合同中，以下哪项不属于合同主要条款？()

A.合同标的

B.合同数量

C.合同履行期限

D.合同违约责任

3.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.劳动保险福利争议

4.企业法律顾问在审查公司章程时，以下哪项不是公司章程应当具备的内容？()

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.公司注册资本

D.公司法定代表人

5.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，以下哪种方式不属于要约邀请？()

A.招标公告

B.招标投标文件

C.产品说明书

D.广告宣传

6.在《中华人民共和国公司法》中，以下哪项不属于公司合并的法定程序？()

A.双方股东会或股东大会决议

B.合并协议签订

C.通知债权人

D.法院判决

7.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情况不属于不可抗力？()

A.自然灾害

B.社会事件

C.政府行为

D.当事人自身原因

8.企业法律顾问在审查公司章程时，以下哪项不属于公司章程的效力问题？()

A.章程的制定程序

B.章程的内容合法性

C.章程的修改程序

D.章程的签署

9.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.生育保险

10.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情况不属于合同解除的情形？()

A.当事人一方违约

B.当事人一方迟延履行主要债务

C.当事人一方预期违约

D.当事人一方提出解除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业法律顾问在合同审查中应关注的重点内容？()

A.合同的合法性

B.合同的公平性

C.合同的履行能力

D.合同的风险防范

E.合同的争议解决机制

12.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事有哪些义务？()

A.诚信义务

B.谨慎义务

C.注意义务

D.维护公司利益

E.不得泄露公司秘密

13.在劳动争议处理中，以下哪些属于劳动争议调解的途径？()

A.劳动争议调解委员会调解

B.劳动仲裁

C.劳动争议仲裁委员会调解

D.法院诉讼

E.劳动行政部门调解

14.以下哪些属于公司合并的方式？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.股份转换

D.股权收购

E.资产收购

15.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形构成违约？()

A.当事人一方未履行合同义务

B.当事人一方迟延履行合同义务

C.当事人一方不适当履行合同义务

D.当事人一方部分履行合同义务

E.当事人一方拒绝履行合同义务

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本应当以人民币元为单位，并应当由发起人认购全部出资，一次性缴纳或者分期缴纳。

17.在劳动争议处理中，当事人可以申请调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。其中，劳动争议调解委员会的调解协议具有法律约束力，但当事人对调解协议不服的，可以自收到调解协议书之日起__日内向人民法院提起诉讼。

18.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约和承诺方式，其中要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定，表明经受要约人__，要约人即受该意思表示约束。

19.公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式，其中吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，合并后存续的公司承担被吸收公司的债权和债务。

20.企业法律顾问在审查合同中，应当注意合同条款的表述是否清晰、准确，避免因表述不清导致的__。

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问在合同审查中，只需关注合同条款的合法性，无需考虑合同条款的公平性。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的董事会成员由公司全体股东选举产生。()

A.正确B.错误

23.在劳动争议处理中，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序。()

A.正确B.错误

24.公司合并必须经过股