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公务员考试扬长避短题目试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员在工作中，扬长避短主要是为了（）

A.个人荣誉B.更好完成工作C.讨好领导D.应付考核

2.发现自身长处后，应（）

A.炫耀B.合理运用C.藏着掖着D.忽略

3.对于自身短处，正确做法是（）

A.逃避B.改进弥补C.假装不存在D.怪他人

4.公务员工作中，长处可以体现在（）

A.吃喝玩乐B.专业技能C.拉帮结派D.投机取巧

5.扬长避短能提升公务员的（）

A.个人财富B.工作效率C.休息时间D.社交范围

6.若擅长文字工作，应争取参与（）

A.体力劳动B.文字材料撰写C.娱乐活动组织D.后勤保障

7.面对不擅长的沟通工作，应（）

A.拒绝B.学习提升C.让他人全做D.敷衍了事

8.扬长避短有助于构建（）的工作团队。

A.矛盾重重B.高效协作C.各自为政D.松散懈怠

9.把长处用在不恰当地方会（）

A.事半功倍B.适得其反C.发挥作用D.提升能力

10.认识自身长短处的基础是（）

A.盲目自信B.自我反思C.他人贬低D.主观臆断

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员扬长避短的意义包括（）

A.提高工作质量B.促进个人成长C.增强团队凝聚力D.获得更多报酬

2.可以通过哪些途径发现自身长处（）

A.工作成果反馈B.他人评价C.兴趣爱好D.失败经历

3.应对短处的方法有（）

A.培训学习B.请教他人C.自我练习D.放弃不管

4.长处可能体现在以下方面（）

A.沟通能力B.组织协调C.数据分析D.创新思维

5.扬长避短在公务员职业发展中的作用有（）

A.获得晋升机会B.赢得同事尊重C.提高职业稳定性D.增加休息时间

6.工作中，合理运用长处的做法有（）

A.主动承担擅长工作B.发挥优势解决难题C.借此贬低他人D.与同事分享经验

7.正确认识短处的态度是（）

A.承认不足B.积极改进C.害怕面对D.一蹶不振

8.团队中，成员扬长避短能（）

A.实现优势互补B.减少内耗C.提高整体绩效D.引发矛盾

9.公务员在（）环节可以运用扬长避短策略。

A.任务分配B.项目执行C.问题解决D.自我提升

10.以下属于错误对待长短处的做法是（）

A.只看到长处B.只看到短处C.忽视长短处D.合理运用长短处

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员只需发挥长处，不用管短处。（）

2.扬长避短不利于团队合作。（）

3.发现自身短处应立即放弃相关工作。（）

4.长处和短处是固定不变的。（）

5.合理运用长处能提高工作效率。（）

6.认识自身长短处是一个长期过程。（）

7.公务员不能把个人兴趣当作长处。（）

8.团队中成员都发挥长处会导致恶性竞争。（）

9.应对短处就是要完全消除它。（）

10.扬长避短只对个人有好处，对团队无意义。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员扬长避短的重要性。

2.列举发现自身长处的方法。

3.谈谈如何应对自身短处。

4.说明扬长避短对团队建设的作用。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在公务员工作中，过度强调长处而忽视短处可能带来的后果。

2.探讨如何在团队中更好地实现成员间的扬长避短。

3.分析公务员在职业发展中，扬长避短与全面发展的关系。

4.谈谈在公务员面试中，如何展示自己的长处并合理应对短处提及。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.B

4.B

5.B

6.B

7.B

8.B

9.B

10.B

多项选择题

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABD

7.AB

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.可提高工作质量与效率，促进个人成长进步，增强团队协作凝聚力，更好完成工作任务。

2.分析工作成果反馈，参考他人评价，结合兴趣爱好，总结成功经历。

3.承认不足，通过培训学习、请教他人、自我