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2026年综合管理岗位笔试题及行政管理知识含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.在我国行政管理中，行政决策的核心环节是（）。

A.方案制定

B.方案评估

C.方案选择

D.方案执行

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本管理权限由（）。

A.各级党委决定

B.各级政府决定

C.人力资源和社会保障部门决定

D.法律规定

3.在政府职能转变中，“放管服”改革的核心目标是（）。

A.强化政府监管

B.简政放权、放管结合、优化服务

C.增加行政审批事项

D.提高行政成本

4.行政沟通的主要方式不包括（）。

A.正式会议

B.非正式座谈

C.书面报告

D.个人网络社交

5.在行政执行过程中，目标管理方法强调（）。

A.过程控制

B.结果导向

C.资源优先

D.风险规避

6.行政伦理的核心原则是（）。

A.效率优先

B.权力至上

C.公平公正

D.个人利益最大化

7.根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，公务接待中禁止的做法是（）。

A.安排工作餐

B.乘坐公共交通工具

C.超标准住宿

D.因公出差

8.行政监督的主要对象是（）。

A.企业经营活动

B.公务员行为

C.市场交易行为

D.社会组织活动

9.在政府绩效管理中，“关键绩效指标”（KPI）的作用是（）。

A.量化管理目标

B.规避行政风险

C.减少行政成本

D.强化行政决策

10.行政法治的基本要求是（）。

A.行政自由裁量权最大化

B.行政行为必须依法进行

C.行政决策完全依赖民意

D.行政监督完全由内部执行

二、多选题（共5题，每题2分）

1.我国政府行政系统的基本职能包括（）。

A.经济调节

B.社会管理

C.文化建设

D.生态文明建设

E.军事指挥

2.行政组织的构成要素有（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织人员

D.组织规则

E.组织资金

3.在行政决策过程中，德尔菲法的特点包括（）。

A.匿名性

B.重复性

C.集体性

D.竞争性

E.权威性

4.行政执行的主要障碍有（）。

A.政策目标模糊

B.执行资源不足

C.执行主体不明确

D.社会环境阻力

E.执行监督缺失

5.行政伦理的主要内容涵盖（）。

A.公正廉洁

B.服务意识

C.群众观念

D.依法行政

E.个人主义

三、判断题（共10题，每题1分）

1.我国政府行政系统的最高领导机关是中共中央。（×）

2.行政委托是指行政机关将部分行政权授予社会组织行使。（√）

3.行政程序法是规范行政行为合法性的重要法律。（√）

4.在政府绩效管理中，“平衡计分卡”与KPI的侧重点相同。（×）

5.行政责任的主体只能是公务员个人。（×）

6.我国公务员的交流制度仅限于跨部门调动。（×）

7.行政应急权是指行政机关在紧急状态下超越法律授权的权力。（×）

8.行政合同是行政主体与相对人之间的民事合同。（×）

9.政府采购属于行政行为的范畴。（√）

10.行政问责制是强化行政监督的重要手段。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述“依法行政”的基本要求。

2.简述“行政效率”的主要影响因素。

3.简述“行政沟通”的基本原则。

4.简述“行政监督”的主要方式。

五、论述题（1题，10分）

结合当前我国政府治理现代化的要求，论述“数字政府建设”对提升行政管理效能的意义。

答案及解析

一、单选题

1.C

解析：行政决策的核心环节是方案选择，即从多个备选方案中确定最优方案。

2.D

解析：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本管理权限由法律规定，如录用、考核、奖惩等。

3.B

解析：“放管服”改革的核心是简政放权（减少审批）、放管结合（加强监管）、优化服务（提升效率）。

4.D

解析：行政沟通的主要方式包括正式会议、非正式座谈、书面报告等，个人网络社交不属于行政沟通范畴。

5.B

解析：目标管理强调结果导向，即以完成目标为衡量标准。

6.C

解析：行政伦理的核心原则是公平公正，要求行政行为必须合法、合理、合情。

7.C

解析：公务接待中禁止超标准住宿，其他选项如安排工作餐、乘坐公共交通工具等属于合理范围。

8.B

解析：行政监督的主要对象是公务员行为，确保其依法履职。

9.A

解析：KPI的作用是量化管理目标，使绩效评估更具客观性。

10.B

解析：行政法治的基本要求是行政行为必须依法进行，保障公民权利。

二、多选题

1.A、B、C、D

解析：我国政府的基本职能包括经济调节、社会管理、文化建设、生态文明建设等，军事指挥属于国防职能。

2.A、B、C、