江苏省中医院重庆医院(重庆市永川区中医院)2025年第四季度招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

江苏省中医院重庆医院(重庆市永川区中医院)2025年第四季度招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

2、孔某为非法占有孟某精心饲养的金毛犬，于深夜用锁链锁住看守金毛犬的孟某所在房门，当时孟某正在屋内睡觉。在孔某掳走金毛犬时，金毛犬激烈反抗并持续犬吠，孟某因此惊醒，但因房门被锁链锁住无法出门阻止孔某，孔某的行为构成了（）。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既遂

【答案】：D

【解析】本题可依据不同犯罪形态的定义，结合题干中孔某的行为来进行分析。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件，但由于行为人意志以外的原因而未能着手实行犯罪的形态。而在本题中，孔某已经实施了将孟某所在房门用锁链锁住并掳走金毛犬的行为，并非处于准备阶段，不符合犯罪预备的特征。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。但在本题中，孔某已经实际控制并掳走了金毛犬，其犯罪目的已经达成，并不属于未得逞的情况，所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。本题中孔某并没有自动放弃犯罪或有效防止犯罪结果发生的行为，而是顺利完成了对金毛犬的非法占有，因此不符合犯罪中止的定义。犯罪既遂是指行为人所实施的犯罪行为已经具备了刑法分则所规定的某一犯罪的全部构成要件。在本题中，孔某以非法占有为目的，通过将孟某所在房门用锁链锁住的手段，使孟某无法阻止其掳走金毛犬，最终成功取得了对金毛犬的控制，完成了非法占有他人财物的行为，其行为已具备了相关犯罪的全部构成要件，构成犯罪既遂。综上，孔某的行为构成犯罪既遂。

3、张某对李某心怀不满，经常扬言要杀害李某，但始终未付诸行动。张某的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯意表示

C.犯罪未遂

D.犯罪中止

【答案】：B

【解析】本题可根据不同犯罪形态的定义来判断张某行为的性质。犯意表示是指以口头、文字或其他方式对犯罪意图的单纯表露，没有具体的犯罪准备活动，没有为犯罪创造便利条件。在本题中，张某仅仅是时常扬言要杀死李某，但迟迟未动手，即只有犯罪意图的表露，并未实施任何为犯罪创造条件的行为，符合犯意表示的特征。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。张某并没有进行诸如准备凶器、跟踪李某等准备工具、制造条件的行为，所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情形。张某尚未着手实施杀害李某的行为，不存在因意志以外原因未得逞的情况，因此不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。张某根本还未开始实施犯罪行为，也就不存在在犯罪过程中自动放弃犯罪或防止犯罪结果发生的情况，所以不属于犯罪中止。综上，张某的行为属于犯意表示。

4、下列关于大气环境质量现状监测制度的表述，不正确的是（）。

A.一级评价项目