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2025年助理会计师职称岗位聘用合同样本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2025年助理会计师职称岗位聘用合同中，聘用期限一般为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.以下哪项不是聘用期间的基本权利？()

A.参加继续教育和培训

B.获得劳动报酬

C.随意离职

D.享有社会保险和福利

3.若聘用方违反合同，聘用方需承担哪些责任？()

A.仅需支付违约金

B.支付违约金并解除合同

C.支付违约金并给予赔偿

D.不承担责任

4.在聘用期间，员工如需离职，需提前多少天提出书面申请？()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

5.助理会计师的岗位职责主要包括哪些方面？()

A.财务报表编制

B.会计凭证审核

C.税务申报

D.以上都是

6.合同期满后，双方如需续签合同，需在合同期满前多长时间提出书面申请？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

7.在聘用期间，聘用方对员工的绩效考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.以上都是

8.若聘用方未能按时支付员工工资，应承担怎样的法律责任？()

A.仅需支付罚款

B.支付赔偿金和罚款

C.支付违约金

D.不承担责任

9.以下哪种情况不属于聘用合同解除的情形？()

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工因个人原因自愿离职

C.员工达到法定退休年龄

D.员工因工作能力不足被辞退

10.在聘用合同中，以下哪项条款不属于争议解决方式？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.双方协商解决工资问题

二、多选题(共5题)

11.根据2025年助理会计师职称岗位聘用合同，以下哪些属于员工的义务？()

A.遵守国家法律法规和公司规章制度

B.完成公司分配的工作任务

C.保守公司商业秘密

D.积极参加公司组织的培训

12.聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工因个人原因自愿离职

C.聘用方未按时支付工资

D.员工达到法定退休年龄

13.聘用合同中，以下哪些属于聘用方的权利？()

A.对员工进行考核和评价

B.依法解除劳动合同

C.保障员工的合法权益

D.提供必要的劳动条件

14.在聘用期间，员工享受哪些福利待遇？()

A.社会保险和福利

B.带薪年假

C.继续教育和培训机会

D.工作餐补贴

15.聘用合同中，以下哪些条款属于合同解除的条件？()

A.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

B.员工被依法追究刑事责任

C.聘用方未按时支付工资，经催告后仍不支付

D.员工因家庭原因需要长期休假

三、填空题(共5题)

16.2025年助理会计师职称岗位聘用合同中规定，聘用期限一般为____年。

17.在聘用期间，若员工因个人原因离职，应提前____天向聘用方提出书面申请。

18.聘用合同中明确，员工的月工资不低于____元。

19.若聘用方未能按时支付员工工资，员工有权要求聘用方在____日内支付。

20.聘用合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前____天提出书面申请。

四、判断题(共5题)

21.聘用合同一旦签订，双方不得随意更改合同条款。()

A.正确B.错误

22.助理会计师在聘用期间，可以随时离职。()

A.正确B.错误

23.聘用方有义务保障员工的合法权益。()

A.正确B.错误

24.聘用合同到期后，聘用方有权单方面解除合同。()

A.正确B.错误

25.助理会计师在聘用期间，如因个人原因离职，聘用方需支付违约金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：在2025年助理会计师职称岗位聘用合同中，员工的主要工作职责包括哪些内容？

27.问：若聘用方因故需要解除合同，按照合同规定应满足哪些条件？

28.问：在聘用期间，员工如需请假，应如何操作？

29.问：聘用合同中规定的工资支付方式有哪些？

30.问：若员工在聘用期间因工作原因造成公司损失，应如何处理？

2025年助理会计师职称岗位聘用合同样本

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据聘用合同，助理会计师职称岗位聘用期限一般为2年。

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