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中国成达工程有限公司2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（）。

A.公文被撤销的，自撤销之日起无效

B.公文被废止的，自废止之日无效

C.只能由发文机关撤销或废止

D.公文被撤销和废止，视为自始无效

【答案】：B

【解析】公文被撤销的，自始无效，并非自撤销之日起无效；公文被废止的，自废止之日起无效；公文的撤销和废止可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定，并非只能由发文机关撤销或废止；只有公文被撤销才视为自始无效，废止并非自始无效。所以只有“公文被废止的，自废止之日无效”这一说法是正确的。

2、我国在进行海拔测量时，是以（）的平均海拔平面作为零点的。

A.南海

B.东海

C.渤海

D.黄海

【答案】：D

【解析】我国测量海拔是以黄海的平均海拔平面作为零点的。这是因为黄海海面相对较为稳定，其潮汐变化也相对规则，更适合作为海拔测量的基准面。而南海、东海和渤海的地理位置、海洋环境等因素使得它们在稳定性等方面不如黄海适宜作为海拔零点的基准。所以该题正确答案所对应的是黄海。

3、下列甜味剂中，营养价值最高的是（）。

A.蜂蜜

B.白糖

C.红糖

D.糖精

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同甜味剂营养价值的了解。需要对每个甜味剂的特点和营养价值进行分析，从而选出营养价值最高的选项。白糖是由甘蔗或甜菜经过提汁、澄清、煮炼、结晶、分蜜等多道工序制成的精制糖，其主要成分是蔗糖，在精制过程中，很多营养成分被去除，主要为人体提供能量，营养价值相对单一。红糖通常是指带蜜的甘蔗成品糖，一般是甘蔗经榨汁，通过简易处理，经浓缩形成的带蜜糖。红糖除了含有蔗糖外，还含有一定量的维生素和矿物质，如铁、钙等，但其整体的营养成分及含量相对有限。糖精是一种人工合成甜味剂，它的甜度极高，但不提供任何营养价值，仅仅起到增加甜味的作用，并且过量食用可能对人体健康产生不良影响。蜂蜜是蜜蜂从开花植物的花中采得的花蜜在蜂巢中经过充分酿造而成的天然甜物质。蜂蜜中含有丰富的葡萄糖、果糖，还含有多种维生素、矿物质、氨基酸以及生物活性成分，如酶类、黄酮类化合物等。这些营养成分使得蜂蜜不仅能为人体提供能量，还具有一定的保健作用，如润肺止咳、润肠通便、提高免疫力等。综上，在这些甜味剂中，蜂蜜的营养价值最高。

4、某地即将开展道路施工工作，为将该信息传达给周围群众，相关部门宜使用的公文文种是（）。

A.通知

B.公报

C.决定

D.通报

【答案】：A

【解析】要判断传达道路施工信息给周围群众宜使用的公文文种，需要明确各个公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。在本题中，相关部门要将道路施工这一信息传达给周围群众，目的是让群众知晓该情况，通知符合这种传达告知特定事项让相关对象知晓的要求。公报适用于公布重要决定或者重大事项，主要用于向国内外公布重要信息，道路施工工作并非重大决定或需向国内外广泛公布的重大事项，所以不适合用公报。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，它强调的是对重要事情作出决策和安排，而不是单纯的信息传达，所以不适合用决定来传达道路施工信息。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报重点在于传达精神或情况，更多是带有一定的引导、教育意义，而道路施工信息主要是告知群众以便他们做好相关准备，并非用于传达精神或教育，所以也不适合用通报。综上，传达道路施工信息给周围群众宜使用的公文文种是通知。

5、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织