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    第一章职场心理培训的重要性;01;职场心理健康的现状;心理培训如何改变现状;培训内容框架;实施建议;02;压力认知误区;科学压力管理工具;压力应对策略;长期压力缓解方案;03;情绪智能现状调查;情绪识别训练;情绪调节方法;长期情绪智能提升策略;04;职业发展认知偏差;科学职业规划模型;职业成长工具箱;长期职业发展策略;05;团队协作障碍分析;团队心理安全建设;高效协作技巧;团队领导力提升;06;正

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