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中国农业科学院蔬菜花卉研究所2026年度第一批统一公开招聘备考题库——蔬菜花卉研究所
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受警告处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受警告处分的期间是6个月。所以本题正确答案对应的时长是6个月。
2、2021年8月5日,()以五跳三跳满分、总成绩466.2分打破世界纪录,夺得2020东京奥运会跳水女子单人10米跳台决赛冠军。
A.王涵
B.全红婵
C.陈芋汐
D.施廷懋
【答案】:B
【解析】2021年8月5日,在2020东京奥运会跳水女子单人10米跳台决赛中,有运动员以五跳三跳满分总466.2分打破世界纪录夺得冠军。王涵主要参与的是跳水女子双人3米板项目,搭档施廷懋获得该项目金牌,并非该跳台项目冠军;陈芋汐在该女子单人10米跳台项目中获得银牌;施廷懋主要参与并获得跳水女子双人3米板和跳水女子单人3米板金牌。而全红婵在该项目中发挥出色,以五跳三跳满分总466.2分的优异成绩打破世界纪录,夺得2020东京奥运会跳水女子单人10米跳台决赛冠军。所以正确答案对应的运动员是全红婵。
3、下列建筑与其所在地对应不正确的是()。
A.天一阁——浙江宁波
B.滕王阁——江西九江
C.黄鹤楼——湖北武汉
D.岳阳楼——湖南岳阳
【答案】:B
【解析】天一阁位于浙江宁波市区,是中国现存最早的私家藏书楼,也是亚洲现有最古老的图书馆和世界最早的三大家族图书馆之一。黄鹤楼有“天下江山第一楼”之称,位于湖北武汉武昌长江南岸蛇山峰岭之上。岳阳楼位于湖南岳阳西门城头,紧靠洞庭湖畔,始建于三国东吴时期。滕王阁坐落在江西省南昌市赣江东岸。
4、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
5、某区生态环境局综合执法大队已对A公司的重大违法行为调查终结,根据调查结果,拟以区生态环境局名义给予其较重行政处罚,以下做法正确的是()。
A.由生态环境局局长决定
B.由综合执法大队队长决定
C.由生态环境局局级领导集体讨论决定
D.由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定
【答案】:C
【解析】《行政处罚法》规定,对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚,行政机关负责人应当集体讨论决定。本题中,某区生态环境局综合执法大队对A公司的重大违法行为已调查终结,拟以区生态环境局的名义给予其较重的行政处罚,属于对情节复杂或重大违法行为给予行政处罚的情况,应当由生态环境局局级领导集体讨论决定。由生态环境局局长决定,不符合“集体讨论决定”的要求;综合执法大队队长既非生态环境局行政负责人,也不能代表局级领导集体,无论是由综合执法大队队长决定,还是由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定,均不符合法律规定。所以正确做法是由生态环境局局级领导集体讨论决定。
6、事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A.事业单位已经脱离了它的本义
B.事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
C.应该加快事业单位管理体制本身的改革
D.事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
【答案】:C
【解析】文段首句指出事业单位已严重异化变质,后续内容是解决该问题的途径,也是文段重点所在。其核心意思是必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程,也就是应加快事业单位管理体制本身的改革。
7、一个国家的宏观行政环境不包括()。
A.国内自然因素
B.国际社会因素
C.行政机构内部结构因素
D.国内政治、经济、文化因素
【答案】:C
【解析】宏观行政环境是指一国范
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