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- 2026-01-11 发布于河南
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金华市金东区教育系统赴湖南师范大学面向2026届普通高校毕业生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。
2、下列与事业单位相关的说法错误的是()。
A.事业单位属于国家机关
B.事业单位人员从事的主要是社会公益类工作
C.一般来说,事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定
D.事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,不属于国家机关。事业单位人员主要从事社会公益类工作,为社会提供公共服务。一般情况下,事业单位人员工资的确由当地消费水平和财政收入水平等因素决定。事业单位的经费来源有多种形式,包括全额拨款、部分拨款,还有实行企业化管理的。所以说“事业单位属于国家机关”这一说法是错误的。
3、根据物权的分类,与特定物相对应的是()。
A.单一物
B.种类物
C.合成物
D.集合物
【答案】:B
【解析】在物权的分类体系中,特定物是指具有独立特征或被权利人指定而特定化,不能以其他物替代的物。与之相对应的概念是种类物,种类物是指以品种、质量、规格或度量衡确定,不需具体指定的物,它可以用同种类、同质量的物进行替代。单一物是指在形态上能够独立成为个体的物;合成物是由数个单一物组合而成的独立物;集合物是指由多个单一物或合成物聚合而成的集合体。它们与特定物并非相对应的概念。所以与特定物相对应的是种类物。
4、下列历史上的发明创造按照时间排序正确的是()。
A.铁器-纸-火药-电话-电子计算机
B.铁器-火药-电话-纸-电子计算机
C.纸-火药-铁器-电子计算机-电话
D.纸-铁器-火药-电话-电子计算机
【答案】:A
【解析】本题可依据各发明创造出现的时间先后顺序来判断正确的排序。首先,铁器最早出现在春秋时期,当时已经开始出现铁制农具,这表明在那个时期铁器的使用已经有了一定的发展。其次,西汉前期中国就已经有了纸,东汉时期蔡伦改进造纸术,使纸的质量和产量都有了大幅提高,纸张逐渐成为主要的书写材料。然后,火药发明于唐朝时期,唐朝末年开始应用于军事,之后火药在军事和民间都有了更广泛的使用。接着,电话是由亚历山大·格拉汉姆·贝尔在1876年发明的,这一发明极大地改变了人们的通讯方式。最后,世界上第一台电子计算机于1946年在美国诞生,它的出现开启了信息技术的新时代。按照时间先后顺序,正确的发明创造排序应该是铁器-纸-火药-电话-电子计算机。
5、A市规划局给B公司发放《建设用地规划许可证》后,发现B公司在提交申请时曾贿赂相关工作人员。那么对于该公司的许可证,应予以()。
A.吊销
B.注销
C.撤销
D.撤回
【答案】:C
【解析】本题可根据不同行政行为的适用情形来分析对该公司许可证应采取的措施。撤销行政许可适用于行政机关纠正违法实施行政许可的情形。当行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定,或者对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可等情况时,可撤销行政许可。本题中,B公司在提交申请的过程中曾贿赂相关工作人员,这使得该行政许可的作出存在违法情形,因此应予以撤销。吊销行政许可是一种行政处罚,是在被许可人取得行政许可后,因实施了严重违反行政管理秩序的行为,行政机关依法剥夺其从事特定活动的权利。本题中强调的是申请过程存在贿赂行为,并非是取得许可后实施严重违反行政管理秩序的行为,所以不适用吊销。注销行政许可适用于特定客观事实的出现,许可失去效力的情形,如行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力等,与本题中因申请过程违法的情况不符。撤回行政许可适用于行政许可所依据的法律、法规
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