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温州市公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘（第三批）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、产业资本在运动过程中，依次经过购买、生产、销售三个阶段，相应地采取（）三种职能形式。

A.固定资本，流动资本，货币资本

B.货币资本，生产资本，商品资本

C.商品资本，商业资本，借贷资本

D.不变资本，可变资本，生产资本

【答案】：B

【解析】产业资本在循环过程中，依次经过购买、生产、销售三个阶段，与这三个阶段相适应，产业资本依次采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式。在购买阶段，资本家以购买者的身份在市场上购买生产要素，包括劳动力和生产资料，为生产准备条件，这时产业资本采取货币资本形式，其职能是为剩余价值生产准备条件。在生产阶段，资本家让购买来的劳动力和生产资料相结合进行生产，生产出包含剩余价值的商品，这时产业资本采取生产资本形式，其职能是生产剩余价值。在销售阶段，资本家把生产出来的包含剩余价值的商品卖出去，实现价值和剩余价值，这时产业资本采取商品资本形式，其职能是实现剩余价值。而固定资本和流动资本是根据生产资本不同部分的价值周转方式不同划分的；商业资本和借贷资本是从产业资本中分离出来的独立的资本形式；不变资本和可变资本是根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同划分的。所以本题正确答案描述的职能形式是货币资本、生产资本、商品资本。

2、国家结构形式通常可分为单一制和复合制两类。复合制国家指的是由两个或两个以上的成员单位（如邦、州、共和国等）联合组成的联盟国家或国家联盟。以下选项中国家结构属于复合制的是（）。

A.中国

B.美国

C.法国

D.英国

【答案】：B

【解析】国家结构形式分为单一制和复合制，复合制国家由两个或两个以上成员单位联合组成联盟国家或国家联盟，单一制国家则是由若干行政区域构成的单一主权国家。中国是典型的单一制国家，全国只有一部宪法，一个中央政权，地方政府接受中央政府统一领导。美国是复合制国家中的联邦制国家，由50个州、一个联邦特区以及若干海外领地组成，各州有自己相对独立的立法、行政和司法体系，在联邦宪法规定的范围内享有一定的自主权。法国是单一制国家，地方行政区划的权力来自中央政府的授予，中央对地方实行较为集中的管理。英国是单一制国家，尽管英国存在一定程度的地方自治，但国家主权高度集中于中央政府，地方权力由中央赋予。所以符合国家结构为复合制的是美国。

3、下列关于人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】：B

【解析】人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，为保证处理结果的公正性，需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时，由于自身利益的关联，很难保证在处理事务时完全客观公正，所以应当回避；与本人近亲属有利害关系，因为亲情因素，可能会使处理结果受到影响，也需要回避；存在其他可能影响公正履行职责的情形时，同样为了确保公正，也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责，不一定需要回避。所以应当回避的情形是与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、其他可能影响公正履行职责的。

4、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以