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公务员考试台账试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员考核的重点是（）。

A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况

2.新录用的公务员试用期为（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

3.公务员交流的方式不包括（）。

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）。

A.依据B.基础C.重要参考D.唯一标准

5.公务员受记过处分的期间为（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

6.以下不属于公务员的是（）。

A.某县党委副书记B.某基层人民法院法官

C.某国有企业董事长D.某街道办事处主任

7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。

A.一级B.两级C.三级D.四级

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退

9.公务员的工资不包括（）。

A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.10B.15C.30D.60

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员应当具备的条件有（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.公务员奖励的种类有（）。

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功

D.记一等功E.授予荣誉称号

4.公务员交流的方式包括（）。

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

5.公务员培训包括（）。

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训E.后备领导人员培训

6.公务员职务分为（）。

A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务

7.公务员回避包括（）。

A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避

8.公务员辞退的条件有（）。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

9.公务员申诉的事由包括（）。

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

10.公务员的保险制度包括（）。

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险

D.工伤保险E.生育保险

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作能力。（）

3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

6.公务员在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。（）

7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员考核的基本原则。

2.公务员奖励的基本原则有哪些？

3.公务员培训的目的是什么？

4.公务员交流的意义有哪些？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论公务员考核结果的应用对公务员管理的重要性。

2.谈谈公务员奖励制度在激励公务员工作积极性方面的作用。

3.分析公务员培训对提高公务员素质的重要意义。

4.探讨公