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农业大棚人员雇佣合同协议2025

甲方（雇主）：

名称/姓名：________________________

统一社会信用代码/身份证号：________________________

法定代表人/负责人：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

身份证号：________________________

户籍地址：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方农业大棚从事工作事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年__月__日起至2026年__月__日止。

□本合同为无固定期限劳动合同，除非法律规定或双方协商一致，可长期或直至退休。

□本合同以完成一定工作任务为期限。工作任务为：________________________，预计完成时间为2025年__月__日。

本合同包含试用期。试用期自2025年__月__日起至2025年__月__日止，共计__个月。

试用期内，乙方的工资标准为人民币____________元/月（或按总任务量按比例计发，具体标准为：____________）。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方位于________________________的农业大棚担任____________岗位工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

(1)负责农业大棚的日常环境管理，包括温湿度调控、通风换气、光照管理等工作；

(2)根据甲方安排，参与农作物的种植、培育、田间管理、施肥、灌溉、病虫害的观察与初步防治等工作；

(3)负责大棚内设施设备的日常巡检、清洁和简单维护保养，确保其正常运行；

(4)按要求认真记录工作日志、生产数据等相关信息；

(5)遵守甲方的各项生产技术规程和安全操作规范；

(6)完成甲方安排的其他与农业大棚运营相关的工作。

3.甲方有权根据生产经营需要，在征得乙方同意或符合法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.如因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班。甲方应依法支付加班工资：安排延长工作时间的，按不低于本人工资的150%支付；休息日安排加班的，按不低于本人工资的200%支付；法定休假日安排加班的，按不低于本人工资的300%支付。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休息休假权利。甲方应按国家规定保障乙方的休息休假权利，并安排年休假等。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴（如岗位津贴、夜班津贴等）、补贴（如交通补贴、食宿补贴等）。

2.乙方月基本工资为人民币____________元。绩效奖金根据乙方工作表现和业绩完成情况，由甲方依据内部规章制度考核后发放。

3.津贴和补贴标准为：____________。

4.工资于每月__日发放，通过□现金□银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

5.甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等福利待遇，或提供工作餐、住宿等福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、口罩、防护服、安全帽等），并监督乙方正确使用。

2.甲方应向乙方告知农业大棚作业存在的安全风险和职业危害（如高温、高湿、农药接触等），并制定和实施相应的安全操作规程和应急预案。

3.甲方应按照国家有关法律、法规和