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面向新型就业群体的社会保险服务数字化场景构建研究

目录

一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、核心概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.1核心概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.2理论基础支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

三、新型从业者社保服务供需现状与问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.1新型从业者社会保障需求特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.2现行社保服务供给体系审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3关键问题与障碍识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、社保服务数字化场景体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1设计理念与基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2核心数字场景规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.2.1一站式参保登记与身份认证场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2.2个性化缴费方案测算与提醒场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2.3全链条待遇申领与资格核验场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2.4实时权益查询与政策咨询场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2.5风险预警与主动服务推送场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3技术架构与数据支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3.1平台底层技术架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.3.2数据资源整合与共享机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.3.3应用层关键技术应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

五、数字化场景实施路径与保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.1分阶段实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.2政策与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.3资源与能力保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

6.1主要研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.2研究的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

6.3未来研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

一、文档概要

二、核心概念界定与理论基础

2.1核心概念解析

本节旨在界定本研究涉及的核心概念，为后续分析数字化场景构建提供清晰的理论基础。主要解析“新型就业群体”、“社会保险服务”以及“数字化场景”三个核心概念。

（1）新型就业群体

新型就业群体是相对于传统“单位制”就业模式而言的，主要指依托互联网平台、以灵活、非标准化的形式实现就业的劳动者。其核心特征在于工作关系从“单位-员工”的刚性结构转向“平台-个人”的弹性契约。

?【表】新型就业群体与传统就业群体特征对比

对比维度

传统就业群体

新型就业群体

雇佣关系

稳定的劳动合同关系，存在明确的用人单位

松散的合作/服务协议关系，平台责任模糊

工作时空

固定的工作时间和地点

高度灵活，依托网络可随时随地工作

保障方式

以单位为枢纽的社会保险（五险一金）

多依赖个人参保，保障存在缺口

收入模式

相对固定的薪酬+福利

按单结算、按项目付费，波动性大

典型代表

制造业工人、办公室职员

网约车司机、外卖骑手、自由职业者、网络主播

根据其与平台的依附程度和就业形态，新型就业群体可进一步细分为：

平台依赖型：其收入主要来源单一或多个平台，如网约车司机、外卖骑手。

技能出售型：依托平台展示和出售自身专业技能，如自由设计师、咨询顾问。

内容创造型：通