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第一章：残障员工无障碍支持的重要性与现状第二章：无障碍物理环境改造策略第三章：技术无障碍与数字化工具应用第四章：无障碍政策与制度体系构建第五章：无障碍文化培育与培训第六章：无障碍支持的未来趋势与行动指南1
01第一章：残障员工无障碍支持的重要性与现状
残障员工无障碍支持的意义在当今全球化和多元化的职场环境中，残障员工无障碍支持不仅是一项法律义务，更是一种企业社会责任和战略优势。2023年，某科技公司因无障碍设施不足，导致一名视障员工无法独立完成日常工作，被迫离职。该员工曾表示，若公司提供屏幕阅读器和无障碍培训，他将能继续贡献价值。这一案例凸显了无障碍支持的重要性：它不仅关乎公平就业，更直接影响
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