2024年初级经济法考试真题.docxVIP

2024年初级经济法考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

2.合同成立的时间，自当事人意思表示一致时起确定。以下哪项不是意思表示？()

A.发送合同文本

B.签署合同

C.发送要约

D.发送承诺

3.根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的，可以处以多少罚款？()

A.50万元以下

B.100万元以下

C.200万元以下

D.500万元以下

4.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于书面劳动合同的内容？()

A.劳动者的姓名、身份证件号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.用人单位的经营范围

5.根据《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。以下哪项不属于法定代理人的范畴？()

A.父母

B.配偶

C.兄弟姐妹

D.祖父母

6.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的期限为多少年？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。以下哪项不属于消费者的人身、财产安全权利？()

A.知悉真实情况的权利

B.自主选择商品或者服务的权利

C.公平交易的权利

D.依法获得赔偿的权利

8.根据《中华人民共和国合同法》，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。以下哪项不属于要约邀请？()

A.商家发布的广告

B.发送询价函

C.发送投标邀请书

D.发送中标通知书

9.根据《中华人民共和国审计法》，审计机关对国有企业的财务收支进行审计监督。以下哪项不属于审计机关的监督范围？()

A.财务收支的真实性

B.财务收支的合法性

C.财务收支的效益性

D.企业经营管理的合规性

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当具备以下哪些条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行

C.不得担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事、监事、高级管理人员

D.不得担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年

11.合同履行的原则包括以下哪些？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.适当原则

D.公开原则

12.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪些行为可能构成垄断行为？()

A.滥用市场支配地位，排除、限制竞争

B.搭售或者附加不合理条件销售商品或者提供服务

C.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

D.限制出口商品，但不限制进口商品

13.劳动者在以下哪些情况下，可以与用人单位解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

14.根据《中华人民共和国专利法》，以下哪些属于专利权的保护范围？()

A.发明专利权

B.实用新型专利权

C.外观设计专利权

D.商标权

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当以人民币元为单位，最低限额为人民币______元。

16.根据《中华人民共和国合同法》，要约是希望和他人订立合同的意思表示，发出要约的一方称为______。

17.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的，可以处以______以下的罚款。

18.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，______是劳动合同的核心条款。

19.根据《中华人民共