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2025年教学总监岗位要求7篇

目录

第1篇教学总监岗位职责职位要求

第2篇英语教学总监岗位职责任职要求

第3篇培训教学总监岗位职责任职要求

第4篇教学总监助理岗位职责任职要求

第5篇教学总监岗位职责任职要求

第6篇教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求

第7篇幼小衔接教学总监岗位职责职位要求

第1篇教学总监岗位职责任职要求

教学总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等;

4、作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

教学总监岗位

第2篇培训教学总监岗位职责任职要求

培训教学总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等;

4、作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

第3篇教学总监助理岗位职责任职要求

教学总监助理岗位职责

职责描述:

1、协助教学总监收集、分析、处理行业内部各项信息数据;

2、传达、执行及推进教学总监的工作安排和指令;

3、协助制定教学计划等其他文案资料;

4、对教学活动的开展进行帮助和监督，统计、反馈、协助处理教学活动中出现的问题;

5、对教学活动提供一定的支持和帮助工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、热爱教育事业，认同学院文化;

2、统招专科以上学历，专业不限;

3、较强的文字功底，较强的数字、信息敏感度;

4、具备一定抗压能力，能够进行自我调节，独立完成工作;

5、具有责任感，敬业和团队合作精神。

6。特别优秀者条件不限

教学总监助理岗位

第4篇教学总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、本科以上学历，具有教育领域5年以上教学管理的工作经验，了解培训行业；

2、熟悉教育产品，有扎实的理论基础和同岗位工作经验；

3、能够把握培训行业发展趋势和业务发展动向，对培训教育教学管理有自己独到的见解；

4、有较强的创造能力、拓展能力及项目管理能力；

5、具备较好的职业道德。

职位要求：