广东行政职业学院2026年(第一批)校编工作人员招聘20人备考题库完整答案详解.docxVIP

广东行政职业学院2026年(第一批)校编工作人员招聘20人备考题库完整答案详解.docx

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广东行政职业学院2026年(第一批)校编工作人员招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小陈自幼喜爱收集邮票,在负责收发单位与个人信件时,看到部分信件上的邮票十分精美,为获取这些邮票,他蓄意隐匿、毁弃他人信件。小陈的这一行为侵犯了宪法规定的公民权利中的()。

A.人格尊严权

B.通信自由

C.言论自由

D.申诉权

【答案】:B

【解析】隐匿、毁弃他人信件的行为侵犯了公民的通信自由权利。通信自由是指公民通过书信、电话、电信及其他通讯手段,根据自己的意愿进行通信,不受他人干涉的自由。公民有权自由地与他人进行交往,自由地决定交往的对象和通信内容,任何人不得非法干涉。小陈为获取邮票故意隐匿、毁弃他人信件,妨碍了他人正常的通信活动,侵犯了他人的通信自由。人格尊严权是指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像权不容侵犯的权利,主要表现为人格权受到侵害时可要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并可要求赔偿损失等,小陈的行为未涉及对他人人格尊严的侵犯。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利,但与隐匿、毁弃信件的行为并无关联。申诉权是指公民对因行政机关或司法机关的错误或违法的决定、判决,或者因国家工作人员的违法失职行为,致使他或他的亲属的合法权益受到损害时,有权向有关国家机关申述理由,提出改正或撤销决定、判决或赔偿损失的请求,这与本题中小陈隐匿、毁弃信件的行为不相关。综上,小陈的行为侵犯的是宪法规定的公民通信自由权利。

2、下列物质在常温常压下呈气体状态的是()。

A.浓硫酸

B.金属钠

C.石油

D.二氧化碳

【答案】:D

【解析】本题可根据各物质在常温常压下的状态来判断选项。在常温常压下,物质存在不同的状态,分别有气态、液态和固态。浓硫酸是一种具有强腐蚀性的液体,在常温常压下呈液态,并非气体状态。金属钠是一种质地柔软的银白色金属,在常温常压下以固态形式存在,不是气体。石油是一种粘稠的、深褐色液体,主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物,在常温常压下呈液态。二氧化碳是由碳元素和氧元素组成的无机物,在常温常压下是无色、无味的气体。综上,在常温常压下呈气体状态的物质是二氧化碳。

3、庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系、区域经济发展的梯度格局等,赋予了中国“超大规模”优势。这一巨大优势决定了中国拉动经济增长可以充分依靠()。

A.出口

B.投资

C.外需

D.内需

【答案】:D

【解析】中国具有庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系以及区域经济发展的梯度格局等“超大规模”优势。这些优势使得国内市场具有巨大的潜力和韧性。内需主要包括消费和投资两方面,庞大人口基数意味着有广阔的消费市场,独立完整的工业体系和国民经济体系能够为满足国内需求提供有力支撑,区域经济发展的梯度格局也有助于挖掘不同地区的消费和投资潜力。而出口和外需主要依赖国际市场,面临国际经济形势、贸易政策等诸多不确定因素;投资只是内需的一部分,不能全面涵盖依靠自身优势拉动经济增长的要素。所以,中国拉动经济增长可以充分依靠内需。

4、《中华人民共和国行政处罚法》中规定,我国设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及()相当。

A.行为人的年龄、智力水平

B.公众关注程度

C.社会危害程度

D.公众接受能力

【答案】:C

【解析】我国《中华人民共和国行政处罚法》规定,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当,这体现了过罚相当原则,即行政处罚要与违法行为的危害程度相匹配,保证处罚的公正性和合理性。行为人的年龄、智力水平主要影响行为人承担责任的能力和方式,并非设定和实施行政处罚与违法行为相当性的衡量因素;公众关注程度受多种主观因素影响,具有不稳定性和不确定性,不能作为客观衡量行政处罚的标准;公众接受能力也因群体差异而具有较大主观性,同样不能作为确定行政处罚与违法行为相当的依据。所以应选择体现违法行为客观危害程度的选项。故答案是体现违法行为客观危害程度的内容,即社会危害程度。

5、发生劳动纠纷时,选择向劳动监察部门还是劳动仲裁机构寻求解决,这一问题曾困扰不少市民。自2018年起,上海市浦东新区正式推行劳动用工维权综合受理改革,秉持“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作理念,将原有的监察和仲裁窗口进行整合。这一举措确保劳动者能够“进一栋大楼、到一个窗口、面对一名工作人员”来解决问题。浦东新区的这一做法()。①有利于避免执法困境,提高纠纷解决效率②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生④是维护劳动者合法权益的创新工作举措

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