广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】:A

【解析】请示是上行文,是向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送下级机关,所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关,若未抄送则属于漏抄漏送;公文内容涉及有关机关的职权范围时,需要抄送涉及的机关,未抄送属于漏抄漏送;因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关,未抄送属于漏抄漏送。

2、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()

A.父、母、子:爸、妈、儿

B.色、声、味:眼、耳、鼻

C.鱼、虾、蟹:湖、海、河

D.楼、房、屋:顶、梁、帐

【答案】:B

【解析】狗生活在狗窝中,猪生活在猪圈中,鸡生活在鸡舍中;色需要眼来识别,声需要耳来识别,味需要鼻来识别。因此得出相应答案。

3、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:

A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:A

【解析】公司营销队伍从3人增至近100人,总经理直管。人员增多致管理幅度太宽,精力有限难以有效管理,使得营销人员散漫且有异议,这是出现问题的主要原因。

4、诗句“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中。”描绘了庐山变化多姿的景象,并借景阐述道理。它所说明的道理是()。

A.人由于自身的局限性,绝不可能认识事物的全貌

B.认识事物的全貌必须摆脱主观成见、超越狭小的范围

C.部分的观察不如全面的观察重要

D.不同的人看待同一事物,所得出的结论不同

【答案】:C

【解析】诗句“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中”意思是从不同角度看庐山呈现出不同面貌,之所以认不清庐山真正的面目,是因为人身处在庐山之中。这表明人们由于所处位置和角度的局限,难以全面、客观地认识事物,想要认识事物全貌就必须摆脱主观成见以及所处狭小范围的限制。认为人由于自身局限性绝不可能认识事物全貌,这种观点过于绝对,人是可以通过不断探索和努力去认识事物全貌的。诗句强调的是认识事物全貌的条件,而非部分观察和全面观察谁更重要。诗句主要强调的是认识受自身所处位置局限,并非不同人看待同一事物结论不同。所以该诗句说明的道理是认识事物的全貌必须摆脱主观成见、超越狭小的范围。

5、以下说法不正确的是()。

A.公文的行文应当确有必要,注重效用

B.部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文

C.公文复印件作为正式公文使用时,可不加盖复印机关证明章

D.经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力

【答案】:C

【解析】公文的行文应当确有必要,注重效用,这是公文行文的重要原则之一,所以该说法正确。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文,这有助于规范公文的发布主体,保证公文的权威性和规范性,该说法正确。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力,这保障了公开发布公文的效力和执行力,该说法正确。而公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章,以确认其合法性和有效性,所以“公文复印件作为正式公文使用时,可不加盖复印机关证明章”这一说法不正确。

6、不相隶属单位之间沟通商洽问题应采用的文种是()。

A.请示

B.通知

C.函

D.通报

【答案】:C

【解析】在公务文书中,不同的文种有不同的适用范围。请示适用于向上级请求指示、批准,是上行文,用于隶属关系中下级对上级,所以不是用于不相隶属单位之间沟通商洽问题的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般是下行文或平行文,主要用于上级对下级或者平级之间传达工作安排等,并非专门用于沟通商洽问题。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,正好符合不相隶属单位之间沟通商洽问题的需求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起传达、告知作用,并非用于沟通商洽问题。因此正确答案是函。

7、菲德勒的权变理论认为,以下哪项不属于影响领导行为的因素?()

A

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