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2026年德州职业技术学院单招职业技能考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场方面承认地面湿滑系因清洁工清扫不及时所致。甲要求商场赔偿其医药费、误工费等损失。此案中，商场承担的法律责任属于()。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律后果，包括侵权责任和合同责任等。本案中，商场因地面湿滑导致甲受伤，侵犯了甲的合法权益，商场应依法承担侵权赔偿责任，即民事责任。刑事责任是指犯罪行为应承担的法律后果，行政责任是指行政主体违反行政法律规范应承担的法律后果，经济责任不属于独立的责任类型。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个主要人物，该人物的行为与现实中某甲高度相似，导致甲认为自己的名誉受到侵害。甲起诉作家和出版社要求停止侵权并赔偿损失。法院经审理认为，小说中的人物属于作品中的虚构形象，不构成对甲名誉权的侵害。此案体现的法律原则是()。

A、合理使用原则

B、比例原则

C、诚实信用原则

D、公序良俗原则

答案：A

解析：合理使用原则是指在特定情形下，对他人的作品进行有限度使用而不构成侵权的法律原则，通常适用于新闻报道、教学科研等情形。本案中，小说属于文学创作，其中的人物系虚构形象，即使与现实中某甲相似，但并未捏造事实或恶意丑化甲，属于合理使用范畴，不构成侵权。比例原则强调手段与目的的相适应，诚实信用原则强调行为人的善意和公平，公序良俗原则强调行为不得违反社会公共秩序和善良风俗。故选A。

3．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定“员工在工作期间不得兼职，否则公司有权解除劳动合同”。后员工在业余时间从事了与公司业务不相关的兼职活动，公司据此解除了劳动合同。该公司的行为是否合法？()

A、合法，符合劳动合同法规定

B、合法，但需提前通知员工

C、不合法，侵犯了员工依法兼职的权利

D、不合法，但若员工兼职影响本职工作则可解除

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内不得从事与劳动合同约定无关的工作，但并未禁止员工在非工作时间从事与用人单位业务不相关的兼职活动。本案中，员工在业余时间从事兼职，未违反法律规定，公司以该理由解除劳动合同属于违法解除。劳动者依法享有兼职的权利，只要不影响本职工作，用人单位不得非法干涉。故选C。

4．某村集体决定将村中一片荒地出租给个人进行商业开发，但在出租过程中未依法进行公告。后村民集体反映该决定损害了村民利益，要求撤销租赁合同。法院应如何处理？()

A、支持村民要求，撤销合同

B、不支持村民要求，合同有效

C、中止合同履行，待问题调查清楚后再决定

D、由村委会自行决定是否撤销

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》规定，村集体经济组织的重大事项应当依法履行民主程序，包括公告等。本案中，村集体出租荒地未依法公告，违反了民主决策程序，损害了村民的合法权益，村民有权要求撤销合同。法院应支持村民要求，依法撤销该租赁合同。故选A。

5．某医生在为患者治疗过程中，因疏忽未及时告知患者病情的严重性，导致患者延误治疗，最终病情恶化。患者要求医生承担赔偿责任。此案中，医生的行为可能构成()。

A、医疗事故罪

B、故意伤害罪

C、侵权责任

D、渎职罪

答案：C

解析：侵权责任是指行为人因过错侵害他人合法权益应当承担的法律后果。本案中，医生因疏忽未及时告知病情，未尽到合理的告知义务，导致患者损害，构成医疗侵权行为，应承担侵权赔偿责任。医疗事故罪需达到犯罪标准，故意伤害罪要求有主观故意，渎职罪主体为公职人员。故选C。

6．某企业因生产经营需要，需排放少量废水。该企业未经环保部门批准，擅自将废水排入附近河流，造成水体污染。环保部门应如何处理？()

A、责令企业立即停止排放，并处以罚款

B、要求企业限期整改，并给予行政处罚

C、对企业进行教育批评，要求其自行改正

D、将案件移送公安机关处理

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业排放污染物必须依法取得排污许可证，否则将承担相应的法律责任。本案中，企业未经批准排放废水，属于违法行为，环保部门应责令其立即停止排放，并依法给予行政处罚，同时要求其限期整改，确保达标排放。故选B。

7．某小学组织学生进行户外活动时，因未配备足够的急救设备，导致一名学生受伤。学校方面辩称已尽到安全保障义务。法院经审理认为，学校作为教育机构，负有保障学生安全的法定义务。此案中，法院的判决依据是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、自愿责任原则

答案：B

解析：无过错责任原则是指行为人无论有无过错，只要其行为造成他人损害，就应承担