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2026年塔里木职业技术学院单招综合素质考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，主张公司应当给予补偿。根据《民法典》相关规定，以下哪种说法是正确的？()

A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款，不受法律限制

B、公司必须经过员工同意才能对员工进行罚款

C、如果罚款金额过高，员工有权要求公司降低罚款金额或给予补偿

D、公司只能通过法定程序对员工进行罚款，且罚款金额必须符合法律规定

答案：C

解析：《民法典》规定，用人单位可以依据规章制度对员工进行管理，但罚款金额应当合理，不得违反法律强制性规定。如果用人单位的罚款金额过高，员工有权要求用人单位降低罚款金额或给予补偿。A项错误，公司依据规章制度对员工进行罚款，但罚款金额必须合理，不能随意罚款。B项错误，公司依据规章制度对员工进行管理，不需要经过员工同意。D项错误，公司依据规章制度对员工进行管理，但罚款金额必须合理，不能违反法律强制性规定。故选C。

2．某作家创作的小说中描写了一个古代官员的形象，该官员的行为和言论与历史上某位真实人物高度相似。如果该作家未经真实人物家属同意，将真实人物的名字和部分经历写入小说，是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为小说属于文学创作，可以虚构人物

B、构成侵权，因为侵犯了真实人物的姓名权和隐私权

C、不构成侵权，只要小说内容不损害真实人物的名誉

D、构成侵权，但只要真实人物家属未提出异议即可不承担法律责任

答案：B

解析：《民法典》规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。同时，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果该作家未经真实人物家属同意，将真实人物的名字和部分经历写入小说，侵犯了真实人物的姓名权和隐私权，构成侵权。A项错误，小说属于文学创作，可以虚构人物，但不能侵犯真实人物的姓名权和隐私权。C项错误，即使小说内容不损害真实人物的名誉，仍然构成侵权。D项错误，侵权行为是否成立与真实人物家属是否提出异议无关。故选B。

3．某博物馆收藏了一件古代文物，该文物在展览过程中因维护不当导致部分损坏。博物馆认为损坏是由于自然老化造成的，不应承担责任。观众认为博物馆未尽到妥善保管文物的义务，要求博物馆赔偿损失。根据《民法典》相关规定，以下哪种说法是正确的？()

A、博物馆不应承担责任，因为文物损坏是由于自然老化造成的

B、博物馆应承担责任，因为未尽到妥善保管文物的义务

C、博物馆可以免除部分责任，因为文物损坏存在不可抗力因素

D、观众无权要求博物馆赔偿，因为文物展览属于公益性质

答案：B

解析：《民法典》规定，保管人应当妥善保管保管物。因保管不善造成保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。博物馆作为文物的保管人，应当尽到妥善保管文物的义务，因维护不当导致文物损坏，应当承担赔偿责任。A项错误，虽然文物损坏可能存在自然老化因素，但博物馆未尽到妥善保管文物的义务，仍需承担相应责任。C项错误，博物馆不能以不可抗力为由免除全部责任。D项错误，文物展览属于公益性质，但博物馆仍需尽到妥善保管文物的义务，未尽到义务仍需承担赔偿责任。故选B。

4．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工离职后一年内不得从事同行业竞争业务。该约定是否有效？()

A、有效，只要企业与员工协商一致即可

B、无效，因为限制了员工的择业自由

C、有效，只要约定合理且不违反法律强制性规定即可

D、无效，因为属于竞业限制条款，必须经过法定程序

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。该约定只要合理且不违反法律强制性规定，即为有效。A项错误，约定是否有效不仅取决于企业与员工协商一致，还必须符合法律规定。B项错误，约定合理且不违反法律强制性规定，不构成对员工择业自由的限制。D项错误，竞业限制条款只要合理且不违反法律强制性规定，即为有效，不需要经过法定程序。故选C。

5．某消费者在商场购买了一件商品，使用一段时间后发现存在质量问题，要求商场退货。商场以消费者已使用商品为由拒绝退货。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪种情况下，消费者可以要求退货？()

A、商品使用时间超过三个月

B、商品存在严重质量问题，影响正常使用

C、消费者未提供购买凭证

D、商品包装已破损

答案：B

解析