石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-11 发布于江苏
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石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“新故相推,日生不滞”出自明朝思想家王夫之的《尚书引义·太甲》,意思是新旧事物交替变更,不会随着时间的变化而停滞不前。下列选项蕴含哲理与此一致的是()。

A.天时人事日相催,冬至阳生春又来

B.卧看满天云不动,不知云与我俱东

C.不要人夸好颜色,只留清气满乾坤

D.自信人生二百年,会当水击三千里

【答案】:A

【解析】本题考查对诗句所蕴含哲理的理解。题干中“新故相推,日生不滞”体现了新旧事物交替变更,事物是不断运动、变化和发展的哲理。首句诗的意思是天时和人事逐日相催,时间过得可真快啊!冬至一到,阳气初动,春天也就快来了。此句体现了时间推移,节气更迭,新的季节不断代替旧的季节,反映了事物是不断运动、变化和发展的,与题干哲理一致。次句诗意思是躺在船上望着天上的云,它们好像都纹丝不动,却不知道云和我都在向东前进。这句诗体现了绝对运动和相对静止的统一,与题干所强调的新旧事物交替发展的哲理不同。第三句诗意思是不需要别人夸它的颜色好看,只需要梅花的清香之气弥漫在天地之间。这句诗表达的是一种不追求外在赞誉,注重内在品质的精神,与事物运动变化发展的哲理无关。第四句诗体现的是要对自己充满信心,相信自己能够有所作为,主要强调的是意识的能动作用,并非体现新旧事物交替变更、事物发展的哲理。综上,蕴含哲理与题干一致的是描述节气更迭、事物发展的诗句。

2、下列批复引语符合规范要求的是()。

A.你局来文收悉

B.你局上月报来的请示收悉

C.你局x(2005)x号文《关于xxx的请示》收悉

D.你局《关于x的请示》(x〔2005〕x号)收悉

【答案】:D

【解析】批复引语需要准确引用请示的标题和发文字号,这样才能明确批复的针对性和具体指向。“你局来文收悉”表述过于笼统,没有明确指出是哪一份来文,不符合规范要求。“你局上月报来的请示收悉”也不具体,没有提及请示的标题和发文字号,无法精准对应具体的请示文件。“你局x(2005)x号文《关于xxx的请示》收悉”,发文字号的格式错误,正确的发文字号中年份应该用六角括号“〔〕”,而不是小括号。“你局《关于x的请示》(x〔2005〕x号)收悉”准确引用了请示的标题和规范的发文字号,符合批复引语的规范要求。

3、()指的是采取某种手段或措施,促使那些处于较为安逸状态、缺乏活力的企业积极投身于市场竞争,进而激发市场中同行业企业的竞争力。

A.从众效应

B.雁阵效应

C.蝴蝶效应

D.鲶鱼效应

【答案】:D

【解析】该题描述的是一种通过刺激原本安逸、缺乏活力的企业,使其积极参与市场竞争并激活同行业企业的效应。从众效应是指个体在群体的压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为的社会现象,与刺激企业参与竞争无关。雁阵效应是大雁群在飞行时,由一只头雁领飞,其它大雁在头雁的后方或两侧呈“人”字形或“一”字形排开飞行,为后方大雁提供了较为省力的飞行环境,主要体现的是团队协作、互帮互助,和刺激企业竞争的情境不相符。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,强调的是微小变化引发的大影响,并非针对企业竞争的刺激作用。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,在企业管理中,是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,符合题目描述。所以正确答案是鲶鱼效应。

4、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外,总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的?()

A.应急反应

B.管理幅度

C.身体健康

D.心理健康

【答案】:A

【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先,应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用,比如遇到突发状况时的应对,但并非该岗位最核心的专门能力,仓库日常管理并非以应急事件为主。其次,管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数和范围。对于需要指挥大量工人作业的基层大型仓库管理人员来说,具备合理的管理幅度能力至关重要。只有具备良好的管理幅度能力,才能高效地组织和协调众多工人完成出入库搬运任务,确保工作的顺利进行。再次,身体健康是从事很多工作的基础条件,但它并不是该岗位区别于其他岗位最需要单独考核的专门能力,很多岗位都对身体健康有一定要求。最后,心理健康同样是一个普遍的要求,虽然对于工作有一定影响,但不是该岗位核心的专门能力。综上所述,最应该单独考核的

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