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2026年辽宁冶金职业技术学院单招综合素质考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未佩戴安全帽为由拒绝支付全部工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于工伤赔偿和安全生产责任的说法，正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿，因为张某未遵守安全生产规定

B、即使张某未佩戴安全帽，工厂仍需承担全部工伤赔偿责任，但可向张某追偿部分损失

C、工伤赔偿的支付与张某是否佩戴安全帽无关，工厂必须依法赔偿

D、工厂和张某需共同承担安全生产责任，赔偿比例由法院根据具体情况裁定（）

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂作为用人单位应承担侵权责任。虽然张某未佩戴安全帽存在过错，但工厂作为用人单位负有提供安全工作环境的义务，且未采取有效措施防止事故发生，故工厂仍需承担全部工伤赔偿责任，但可向张某追偿因未佩戴安全帽造成的部分损失。A项错误，工厂不能以工人未遵守安全生产规定为由完全拒绝赔偿。C项错误，工伤赔偿的支付与安全生产责任相关，但工厂仍需承担主要责任。D项错误，赔偿比例应依法确定，而非由工厂和张某共同承担。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因执行错误导致市民王某的财产受损。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于行政侵权责任的说法，正确的是()。

A、李某个人需承担全部赔偿责任，因为他是具体执行公务的人员

B、文化局无需承担赔偿责任，因为李某的行为属于个人行为

C、文化局需承担赔偿责任，李某个人不承担责任

D、文化局和李某需共同承担赔偿责任，按比例分摊（）

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，李某作为文化局工作人员，在执行公务时因执行错误导致王某财产受损，属于职务侵权行为，应由用人单位即文化局承担侵权责任。李某个人不承担责任，除非其存在故意或重大过失。A项错误，李某个人不承担责任。B项错误，李某的行为属于职务行为，文化局应承担责任。D项错误，李某个人不承担责任。故选C。

3．某企业员工赵某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未及时整改。赵某向有关部门举报，公司因此受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，关于员工举报行为的说法，正确的是()。

A、赵某的举报行为属于违约行为，公司可以解除与其的劳动合同

B、赵某的举报行为属于正当行为，公司不得解除与其的劳动合同

C、赵某的举报行为是否构成违约取决于公司规章制度的规定

D、赵某的举报行为是否构成违约需经劳动仲裁委员会认定（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，法律保护员工举报违法行为的行为。赵某的举报行为属于履行社会责任的正当行为，公司不得以此为由解除与其的劳动合同。A项错误，赵某的举报行为不构成违约。C项错误，员工举报违法行为的行为受法律保护，不受公司规章制度限制。D项错误，员工举报行为是否构成违约有明确法律规定，无需仲裁认定。故选B。

4．某小区业主张某发现邻居李某私自占用小区公共绿地建造花园，张某多次要求李某恢复原状未果，遂向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于相邻关系的说法，正确的是()。

A、李某的行为属于合法行为，因为公共绿地未明确归属个人

B、张某无权提起诉讼，因为相邻关系仅限于土地边界纠纷

C、李某的行为侵犯了张某的相邻权，法院应支持张某的诉讼请求

D、法院应驳回张某的诉讼请求，因为相邻关系纠纷需先经调解（）

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。李某私自占用小区公共绿地建造花园，侵犯了张某的相邻权，张某有权提起诉讼。A项错误，李某的行为属于侵权行为。B项错误，相邻关系不仅限于土地边界纠纷，还包括公共设施使用等。D项错误，相邻关系纠纷可直接向法院提起诉讼，无需先经调解。故选C。

5．某公司员工孙某在试用期内被公司无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，关于试用期内解除劳动合同的说法，正确的是()。

A、公司无需支付任何赔偿，因为试用期内解除劳动合同无需理由

B、公司需支付孙某经济补偿金，因为解除劳