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2025年仓管员劳动合同样本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项是仓管员劳动合同的试用期期限？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.仓管员劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与公司决策

D.休息休假

3.以下哪项是仓管员劳动合同解除的条件之一？()

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者主动提出解除劳动合同

C.用人单位未按时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

4.仓管员劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成工作任务

B.遵守劳动纪律

C.参加公司组织的培训

D.保守公司商业秘密

5.以下哪项是仓管员劳动合同中约定的保密条款内容？()

A.不得泄露公司财务信息

B.不得泄露公司客户信息

C.不得泄露公司技术秘密

D.以上都是

6.仓管员劳动合同中，以下哪项是用人单位的义务？()

A.提供劳动条件

B.支付劳动报酬

C.保障劳动者休息休假

D.以上都是

7.以下哪项是仓管员劳动合同中约定的竞业限制条款内容？()

A.离职后不得在同行业任职

B.离职后不得泄露公司商业秘密

C.离职后不得与公司有业务往来

D.以上都是

8.仓管员劳动合同中，以下哪项是劳动者解除劳动合同的预告期要求？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

9.以下哪项是仓管员劳动合同中约定的违约金条款内容？()

A.劳动者违反保密协议应支付违约金

B.用人单位违反劳动合同应支付违约金

C.劳动者违反竞业限制协议应支付违约金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于仓管员劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险和福利

11.以下哪些情况用人单位可以解除仓管员劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.以下哪些是仓管员在劳动合同中享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.参与用人单位的民主管理

D.依法解除劳动合同

E.依法参加工会的权利

13.以下哪些是仓管员在劳动合同中应承担的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.遵守职业道德

D.保守用人单位的商业秘密

E.服从用人单位的合法工作安排

14.以下哪些属于仓管员劳动合同解除或终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

C.劳动合同期满

D.用人单位被依法宣告破产

E.用人单位决定不再继续经营

三、填空题(共5题)

15.仓管员劳动合同的期限为______年。

16.本合同中，仓管员的工作地点为______。

17.仓管员的试用期不得超过______个月。

18.本合同约定，仓管员的月工资为______元。

19.本合同中，双方约定保密期限为______。

四、判断题(共5题)

20.仓管员在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.仓管员在劳动合同期内，如发生工伤，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.仓管员在劳动合同期内，如因个人原因提出辞职，无需提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

23.仓管员在劳动合同期内，如因用人单位原因解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.仓管员在劳动合同期内，如因自身原因不能胜任工作，用人单位可以无补偿解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：仓管员在试用期内，如果工作表现不符合录用条件，用人单位应该如何处理？

26.问：如果仓管员在劳动合同期内因患病或非因工负伤需要停工留薪，停工留薪期内的待遇是如何规定的？

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