2024年浙江省事业单位统考真题综合应用能力.docxVIP

2024年浙江省事业单位统考真题综合应用能力

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共服务性

C.企业性质

D.政府行为

2.事业单位人事管理中，下列哪项不属于考核内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.纪律

3.事业单位实行岗位管理制度，下列哪项不属于岗位设置的原则？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗定员

C.按岗定责、按责定薪

D.以人为本、注重实效

4.关于事业单位的财政保障方式，下列哪项说法是正确的？()

A.全部由政府财政拨款

B.完全由市场运作

C.政府财政拨款为主，其他多种渠道筹集资金为辅

D.事业单位自收自支

5.事业单位的领导人员选拔任用，下列哪项说法是正确的？()

A.必须由上级任命

B.可以由上级任命，也可以通过民主推荐产生

C.只能通过民主推荐产生

D.可以由上级任命，也可以由下级选举产生

6.事业单位的专业技术人员，下列哪项不属于职称评审的条件？()

A.取得相应专业技术职务任职资格

B.具备良好的职业道德

C.具有丰富的实践经验

D.具有较高的学历

7.关于事业单位的资产，下列哪项说法是正确的？()

A.事业单位的资产完全属于国家所有

B.事业单位的资产部分属于国家所有，部分属于事业单位所有

C.事业单位的资产完全属于事业单位所有

D.事业单位的资产属于国家、事业单位和职工个人共同所有

8.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.上市融资

9.事业单位的内部控制，下列哪项不属于其目标？()

A.提高资金使用效率

B.防范财务风险

C.保障国有资产安全

D.提高事业单位的知名度

10.关于事业单位的绩效管理，下列哪项说法是正确的？()

A.绩效管理只关注经济效益

B.绩效管理完全由上级部门负责

C.绩效管理应结合事业单位的实际情况制定

D.绩效管理只关注社会效益

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗定员

C.按岗定责、按责定薪

D.以人为本、注重实效

12.事业单位的领导人员选拔任用应当注意哪些问题？()

A.符合岗位要求

B.具备良好的职业道德

C.注重工作实绩

D.严格依法依规进行

13.事业单位的绩效管理应当包括哪些内容？()

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效激励

D.绩效评价

14.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性原则

B.合法性原则

C.重要性原则

D.效率性原则

15.事业单位的资产包括哪些内容？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.应收账款

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政保障方式主要包括______和______两种形式。

17.事业单位的岗位分为______岗位、______岗位和______岗位三个类别。

18.事业单位的人事管理应当遵循______、______和______的原则。

19.事业单位的绩效管理应当包括______、______、______和______等环节。

20.事业单位的内部控制应当遵循______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置可以根据单位的实际情况进行调整，不受任何限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以通过直接任命的方式产生，无需经过民主推荐程序。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效管理可以完全由上级部门进行，不需要考虑事业单位的实际情况。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制主要是为了防止财务风险，不需要考虑其他方面的风险。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产完全属于国家所有，事业单位无权进行处置。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述事业单位岗位设置的原则及其意义。

27.阐述事业单位绩效管理的内涵及其重要性。

28.分析事业单位内部控制的目标及其构成。

29.探讨事业单位领导人员选拔