北京外国语大学国际教育集团2026届校园招聘60人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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北京外国语大学国际教育集团2026届校园招聘60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国投入巨额资金开展退耕还林工程,这说明()。

A.国家通过财政可以有效的调节资源配置

B.经济发展水平对财政的影响是决定性的

C.农业的发展主要是靠国家财政的支持

D.财政在资源配置中起决定性作用

【答案】:A

【解析】我国投入巨额资金实施退耕还林工程,体现了国家财政在资源配置方面的重要作用。国家通过财政支出,将资金投入到退耕还林这一特定领域,从而引导资源向该方向流动,实现对资源的有效调节配置。经济发展水平对财政的影响是决定性的,强调的是经济发展状况对财政收入规模和质量的基础性作用,与题干中国家运用财政调节资源配置的主旨不符。农业的发展是一个综合性的过程,虽然国家财政支持对农业发展有重要作用,但不能说农业的发展主要靠国家财政支持,农业发展还依赖于科技进步、农民的积极性和创造性、市场机制等多种因素。在市场经济中,起决定性作用的是市场,而不是财政。财政作为宏观调控的重要手段之一,主要是弥补市场调节的不足,对资源进行合理配置和优化调整。因此,题干体现了国家通过财政可以有效调节资源配置。

2、以下关于村民委员会“四个民主”表述正确的一项是()。

A.民主选举、民主决策、民主管理、民主监督

B.民主选举、民主决定、民主管理、民主监督

C.民主选举、民主决策、民主经营、民主监督

D.民主选举、民主决策、民主管理、民主制约

【答案】:A

【解析】村民委员会的“四个民主”是指民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。民主选举是保障村民能够按照自己的意愿选出代表自己利益的村委会成员;民主决策是让村民参与到涉及自身利益的重大事项的决策过程中,体现村民的意志;民主管理是村民依据相关法律法规和村规民约,对村里的事务进行有效的管理;民主监督则是对村委会的工作和村干部的行为进行监督,确保权力的正确行使,保障村民的合法权益。“民主决定”并非规范表述,“民主经营”不符合“四个民主”概念,“民主制约”也不是“四个民主”的内容。所以正确表述为民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

3、根据宪法中关于公民基本权利的规定,下列说法正确的是()。

A.我国公民有任意休息的权利

B.我国公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺

C.我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

D.我国公民有信仰宗教与公开传授的自由

【答案】:B

【解析】本题是关于宪法中公民基本权利规定的考查。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,并非所有公民有任意休息的权利,这里强调“劳动者”,表明这种权利是与劳动相关的,有一定条件和范围限制,而不是任意的,所以该说法错误。出版自由属于公民的政治权利和自由,当公民被剥夺政治权利时,相应的出版自由也会被剥夺,这与我国宪法对于政治权利剥夺范围的规定相符,因此该说法正确。我国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利,这里是“丧失劳动能力”,而非“遭受自然灾害”,所以该说法错误。我国公民有宗教信仰自由,但并不意味着有公开传授的自由,宗教的传教活动受到相关法律法规和政策的规范和管理,必须在合法合规的范围内进行,所以该说法错误。综上,正确答案是我国公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺。

4、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制,人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同,形成合同关系,这有助于明确双方权利义务,保障双方合法权益,所以“单位与职工是合同关系”的表述正确;该条例打破了事业单位人员的终身制,建立了能进能出的用人机制,增强了事业单位的活力,因此“打破终身制,人员能进能退”的说法无误;条例规定职工依法参加社会保险,这完善了事业单位的社会保障制度,保障了职工的社会福利,所以“职工依法参加社会保险”也是正确的。而《事业单位人事管理条例》的核心是变身份管理为岗位管理,岗位管理更注重员工的实际工作能力和岗位需求,能更合理地配置人力资源,所以“变岗位管理为身份管理”的说法错误。综上所述,不正确的一项是变岗位管理为身份管理。

5、在绩效改进的方法里,六西格玛管理的目标是()。

A.消除浪费

B.消除偏差

C.管理约束

D.消除约束

【答案】:B

【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法,侧重于以数据为基础,消除过程中的偏差,使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标;管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。

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