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广东省鹤山市2025年下半年公开招聘医疗卫生专业技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某地经济十分低迷,政府采取的手段不正确的是:
A.增加税收
B.增加政府支出
C.增加政府的支付
D.增加补助
【答案】:A
【解析】经济低迷时应刺激经济。增加税收会加重企业和个人负担,不利于经济复苏;而增加政府支出、支付及补助能增加市场资金,刺激需求,促进经济,所以增加税收的手段不正确。
2、所有的公文中,()最具权威性和强制性。
A.决定
B.命令
C.规定
D.决议
【答案】:B
【解析】命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。命令的特点:①具有权威性和强制性;②使用权限有严格的限制。命令是所有公文中最具权威性和强制性的下行文种。命令一经发布,受令方面必须无条件服从,做到令行禁止,不能有丝毫偏差。
3、下列属于公文眉首部分的是()。
A.签发人
B.公文标题
C.主送机关
D.成文日期
【答案】:A
【解析】公文的眉首部分又称版头,位于公文首页红色分隔线以上,主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。而公文标题、主送机关、成文日期都不属于眉首部分,公文标题在主体部分,主送机关一般在正文之前、标题之下,成文日期也是主体部分的要素。所以正确答案是签发人。
4、下列一组搭配正确的是()。
A.华为——任正非百度——杨元庆万达——王健林
B.腾讯——马化腾百度——周鸿伟小米——李彦宏
C.联想——杨元庆百度——董明珠小米——雷军
D.万达——王健林格力电器——董明珠娃哈哈——宗庆后
【答案】:D
【解析】本题可通过分析各企业与其对应的领导者是否匹配来进行解答。对于各企业与其领导者的对应情况:华为的主要领导者是任正非;腾讯的主要领导者是马化腾;万达的主要领导者是王健林;格力电器的主要领导者是董明珠;娃哈哈的主要领导者是宗庆后;联想的主要领导者是杨元庆;百度的主要领导者是李彦宏;小米的主要领导者是雷军;周鸿祎是360公司的主要领导者。分析各选项,有企业与对应领导者不匹配的情况:华为对应任正非、万达对应王健林正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,而不是杨元庆;腾讯对应马化腾正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,不是周鸿祎,小米对应的领导者应是雷军,不是李彦宏;联想对应杨元庆正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,不是董明珠。只有万达对应王健林、格力电器对应董明珠、娃哈哈对应宗庆后,全部搭配正确。所以这组搭配是正确的。
5、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
6、()密级所代表的是最为重要的保密事项,一旦泄露,将对国家造成最为严重的损害。
A.秘密
B.机密
C.保密
D.绝密
【答案】:D
【解析】本题考查的是不同密级的定义。在我国保密制度中,对国家秘密划分了不同的密级,各密级对应着不同程度的保密要求和重要性。“秘密”是指一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害,但损害程度相对较轻。“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。“保密”不是国家秘密的密级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。所以最重要的保密事项,泄露之后会对国家造成最严重的损害对应的密级是绝密。
7、中医人才青黄不接,与中医院不景气密切相关。目前,我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉,体现不了中医的技术含量,大量中医院不得不弃“中”姓“西”,诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下,很多中医辛苦一生,却家徒四壁;而西医不仅社会地位高,且收入可观。面对如此反差,年轻一代自然不愿坚守中医了。对这段文字理解正确的一项是()。
A.中医人才缺少跟中医院不景气有关
B.为了生存,我国的中医院不得不弃“中”姓“西”
C.年轻人都向钱
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