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劳动保障宣传口号

一、劳动权益宣传

1.依法签订劳动合同

(1)在我国，依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要法律手段。劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议，更是保障劳动者合法权益、规范劳动关系的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这不仅有助于明确双方的权利和义务，还能在发生劳动争议时提供有力的法律凭证。

(2)合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容应当包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款。在签订劳动合同的过