2025年度医疗行业员工薪酬及医疗福利保障协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医疗行业员工薪酬及医疗福利保障协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

鉴于甲方从事医疗行业，为保障乙方在2025年度的薪酬及医疗福利，双方经友好协商，达成如下协议：

一、薪酬

1.乙方在2025年度的月基本工资为人民币______元。

2.乙方在2025年度的绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定，具体计算方法如下：

（1）绩效奖金总额为乙方月基本工资的______倍。

（2）绩效奖金的发放时间及比例由公司根据年度经营状况和绩效考核结果决定。

3.乙方在2025年度的加班工资按照国家相关法律法规及公司规定执行。

二、医疗福利

1.乙方在2025年度享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

（1）公司为乙方缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。

（2）公司为乙方提供补充医疗保险，具体条款如下：

a.补充医疗保险的缴费比例为乙方月基本工资的______%。

b.补充医疗保险的缴费由甲方承担。

c.补充医疗保险的报销范围、比例及限额按照保险公司规定执行。

（3）公司为乙方提供意外伤害保险，具体条款如下：

a.意外伤害保险的缴费比例为乙方月基本工资的______%。

b.意外伤害保险的缴费由甲方承担。

c.意外伤害保险的保障范围、赔偿标准及限额按照保险公司规定执行。

三、其他

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，确保工作质量。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

五、协议解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，给公司造成重大损失。

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照国家法律法规及公司规定支付乙方工资。

（2）未按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险。

（3）未按照国家法律法规及公司规定提供安全、健康的工作环境。

六、协议的修改和补充

本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、协议的终止

1.本协议期满，如双方无异议，自动终止。

2.本协议在有效期内，任何一方提出终止协议的，应提前______个月书面通知对方。

八、协议的生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、协议的签署

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日