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2026秋招：建龙重工集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.建龙重工聚焦的主业是（）

A.电子信息B.钢铁制造C.汽车制造D.航空航天

2.建龙重工以下哪个理念是核心价值观理念（）

A.诚信B.创新C.共赢D.以上都是

3.建龙重工在钢铁生产过程中注重的是（）

A.高产量B.高质量C.低成本D.高污染

4.建龙重工的企业愿景是（）

A.成为全球最具竞争力的钢铁企业B.成为中国最大的钢铁企业

C.成为行业领先的综合性企业D.成为钢铁行业的创新者

5.建龙重工的企业文化中强调的团队精神是（）

A.各自为政B.团结协作C.互相竞争D.独立工作

6.建龙重工在环保方面的目标是（）

A.达标即可B.行业领先C.不做处理D.应付检查

7.建龙重工的产品主要应用于（）

A.建筑B.机械制造C.能源D.以上都是

8.建龙重工在人才培养上强调（）

A.外部引进B.内部培养C.不培养人才D.只培养技术人才

9.建龙重工在市场竞争中的优势是（）

A.价格低B.质量好C.服务优D.以上都是

10.建龙重工的管理模式注重（）

A.层级管理B.扁平化管理C.松散管理D.家长式管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.建龙重工的核心业务包括（）

A.钢铁冶炼B.钢材加工C.矿山开采D.物流运输

2.建龙重工的企业文化包含以下哪些方面（）

A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业战略

3.建龙重工在环保工作中采取的措施有（）

A.技术升级B.节能减排C.废弃物处理D.环境监测

4.建龙重工的人才战略包括（）

A.吸引优秀人才B.培养专业人才C.激励人才发展D.淘汰不合格人才

5.建龙重工的产品优势有（）

A.品种多样B.质量可靠C.价格合理D.交货及时

6.建龙重工在市场拓展方面的策略有（）

A.国内市场深耕B.国际市场开拓C.新兴市场布局D.传统市场巩固

7.建龙重工的风险管理涉及（）

A.市场风险B.财务风险C.经营风险D.环保风险

8.建龙重工在科技创新方面的举措包括（）

A.研发投入B.产学研合作C.人才激励D.技术引进

9.建龙重工的供应链管理体现在（）

A.原料采购B.生产流程C.产品销售D.售后服务

10.建龙重工的品牌建设包括（）

A.产品质量B.企业形象C.社会责任D.市场推广

三、判断题（每题2分，共20分）

1.建龙重工主要从事农业生产。（）

2.建龙重工不重视企业文化建设。（）

3.建龙重工在环保上投入较大。（）

4.建龙重工只注重产量，忽视质量。（）

5.建龙重工的人才战略不利于企业发展。（）

6.建龙重工的市场主要局限于国内。（）

7.建龙重工在风险管理方面有完善体系。（）

8.建龙重工不进行科技创新。（）

9.建龙重工的供应链管理较为松散。（）

10.建龙重工的品牌有一定影响力。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述建龙重工的核心价值观。

2.建龙重工在环保方面有哪些重要意义？

3.建龙重工人才战略对企业发展有何作用？

4.建龙重工的产品优势体现在哪些方面？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论建龙重工在未来市场竞争中的发展机遇和挑战。

2.分析建龙重工的企业文化对员工行为和企业绩效的影响。

3.探讨建龙重工在环保工作中如何平衡经济效益和环境效益。

4.谈谈建龙重工的人才战略应如何适应企业的创新发展需求。

答案

一、单项选择题

1.B2.D3.B4.C5.B6.B7.D8.B9.D10.B

二、多项选择题

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√

四、简答题

1.建龙重工核心价值观含诚信、创新、共赢等，强调诚信守诺，通