- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医疗联合体合作方案
一、合作主体
甲方(核心医院):____________________(医疗机构全称)
乙方(成员单位):____________________(医疗机构全称)
二、合作宗旨
整合区域医疗资源,建立分级诊疗协同机制,提升医疗服务连续性。甲方通过技术输出、人才培养及资源共享,支持乙方提升服务能力;乙方承担常见病诊疗与康复服务,落实双向转诊制度。
三、权利义务条款
(一)甲方义务
提供疑难病例会诊支持,每季度开展不少于一次远程医疗协作。
开放医学影像诊断中心、检验中心等共享平台,乙方享有优先使用权。
免费接收乙方医务人员进修培训,年培训名额不低于_____人次。
(二)乙方义务
严格执行转诊指征,危急重症患者转至甲方需在_____小时内完成对接。
规范使用甲方授权共享的医疗品牌标识及技术标准。
按协议比例承担联合体信息化平台建设维护费用。
四、协作执行机制
(一)双向转诊流程
患者持《分级诊疗转诊单》享受绿色通道服务,甲方需在_____小时内安排接诊。
乙方预留_____%床位接收甲方下转的康复期患者。
(二)质控管理
成立联合医疗质量委员会,每半年开展交叉检查并公示结果。
统一病历书写规范及抗生素使用分级标准。
(三)信息互通
建设区域健康数据库,实现检查检验结果互认(项目清单见附件一)。
数据使用须遵循《医疗数据安全管理办法》相关规定。
五、知识产权归属
甲方授权使用的诊疗技术专利及学术成果,仅限于联合体内部应用。乙方独立研发的技术成果,甲方享有优先转化权。
六、经费管理
设立联合体专项基金账户(开户行:__________账号:__________________),按甲方_____%乙方_____%比例注入资金,用于:
远程医疗设备维护
联合科研项目启动
基层医生能力提升计划
七、违约责任
任何一方发生以下情形,需支付协议总金额_____%的违约金:
未履行转诊义务导致医疗事故
擅自将共享资源用于商业合作
逾期超过_____日未支付分摊费用
八、协议变更与终止
(一)终止情形
经双方书面同意解除
一方机构主体资格消亡
连续两年未完成协作核心指标
(二)资产清算
终止后_____日内完成专项基金审计分割
销毁所有对方授权使用的专属标识物料
九、争议解决
因履行协议产生的争议,应提交__________仲裁委员会裁决。仲裁未果可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、协议效力
本协议自签署之日起生效,有效期_____年。期满前_____日未书面提出终止自动续期。协议附件(目录见附件二)与正文具有同等效力。
签署页
甲方签署人:____________________(签署日期:____年__月__日)
乙方签署人:____________________(签署日期:____年__月__日)
(注:此处”签署日期”符合用户要求的模糊日期格式)
您可能关注的文档
- 2025年安全开发生命周期专家考试题库(附答案和详细解析)(1230).docx
- 2025年应急救援员考试题库(附答案和详细解析)(1231).docx
- 2025年护士执业资格考试考试题库(附答案和详细解析)(1214).docx
- 2025年注册环境影响评价工程师考试题库(附答案和详细解析)(1227).docx
- 2025年注册结构工程师考试题库(附答案和详细解析)(1221).docx
- 2025年澳大利亚注册会计师(CPAAustralia)考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2025年跨境物流管理师考试题库(附答案和详细解析)(1223).docx
- 2026年注册人力资源管理师考试题库(附答案和详细解析)(0101).docx
- 20岁女子1天瘦1斤确诊糖尿病.docx
- AG回应晋级挑杯六强.docx
- 2026年镇江中远海运物流有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年重庆备考题库与智慧医学研究院聘用人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年金华市青少年宫公开招聘外聘(兼职)教师备考题库完整答案详解.docx
- 2026年金华银行总行岗位社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年重庆大学实验室及设备管理处劳务派遣工作人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年防城港市生态环境局招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年银联国际有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年长安医院护理人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年长乐区教师进修学校公开遴选教研员及财务人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年阜阳市颍科创新投资有限公司下属子公司工作人员选聘备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 圣诞快乐劳伦斯先生-Merry-Christmas-Mr-Lawrence-简谱+五线谱.pdf VIP
- 天府大悦城招商手册20220308(1)(1)(3).pdf VIP
- 流量计安装施工方案.docx VIP
- 安全技术交底记录表(动火作业).doc VIP
- 2025年常德烟草机械有限责任公司真题.docx VIP
- 带头讲安全课件.ppt VIP
- 幼儿园园长证考试试卷及答案.docx
- 安徽省蚌埠市(2024年-2025年小学六年级语文)统编版小升初模拟(上学期)试卷及答案.docx VIP
- 2025年供电所党支部书记抓基层党建工作述职述责述廉报告.docx VIP
- IMC的效果評估--IMC的總體暴露量分析.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)