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安置上岗协议

1.背景介绍

安置上岗协议是指雇主和员工在员工因为公司改变、重组或其他原因需要转岗的情况下，达成的一份协议。该协议旨在明确员工新岗位的职责、薪酬、工作地点及其他相关事宜，为双方提供明确的指导。

2.协议内容

2.1员工个人信息

雇主应在协议中明确记录员工的个人信息，包括但不限于员工姓名、职位、员工编号等。

2.2原岗位再分配

协议应具体说明原岗位不再适用的原因，并将员工重新安置到新岗位。协议应详细描述新岗位的职责、要求以及工作地点等信息。

2.3薪资调整

如果员工在新岗位上的工作性质或职责与原岗位相比发生了变化，协议应明确新的薪资调整方案。薪资调整应依据员工在新岗位上的