- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
衡阳县2025年湘南船山高级技工学校公开招聘专业技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、垄断资本主义时期,资本国际化的主要形式是()
A.商业资本国际化;
B.借贷资本国际化;
C.产业资本国际化;
D.金融资本国际化
【答案】:C
【解析】在垄断资本主义时期,资本国际化经历了不同阶段,商业、借贷资本国际化在前,产业资本国际化是主要形式,其能在世界范围配置资源、组织生产,推动了资本全球流动与经济全球化。
2、全面考核公务员时,重点考核的是()。
A.工作实绩
B.廉洁自律
C.思想道德
D.业务能力
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的实际成果,是衡量公务员对社会贡献大小的重要标志。它直接反映了公务员的工作能力和工作态度,也是评价公务员是否称职的重要依据。而廉洁自律主要强调公务员在廉洁方面的表现;思想道德侧重于公务员的道德品质和思想观念;业务能力是公务员完成工作所需具备的专业能力。虽然这些方面对于公务员来说都非常重要,但在全面考核公务员时,工作实绩是重点考核内容。所以本题应选择工作实绩。
3、下列选项中,属于自然人、法人和非法人组织都享有的权利是()。
A.姓名权
B.名称权
C.名誉权
D.隐私权
【答案】:C
【解析】本题主要考查自然人、法人和非法人组织所享有的权利。以下对各权利进行分析:名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。自然人、法人和非法人组织都依法享有名誉权,他人不得侵害其名誉,损害其社会评价。姓名权是自然人依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。只有自然人有姓名,所以姓名权是自然人专有的权利,法人和非法人组织不享有姓名权。名称权是法人、个体工商户、个人合伙等社会组织依法享有的决定、使用、改变自己名称,依法转让自己名称的权利。名称权是法人和非法人组织享有的权利,自然人不享有名称权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。隐私权是自然人专有的权利,法人和非法人组织不享有隐私权。综上,属于自然人、法人和非法人组织都享有的权利是名誉权。
4、民事行为被撤销后,该民事行为的效力()。
A.自始无效
B.自撤销时无效
C.与无民事行为的后果不同
D.并不当然无效
【答案】:A
【解析】民事行为被撤销后,其效力应是自始无效。这是因为可撤销的民事行为在撤销前虽已成立并生效,但一旦被撤销,就意味着该行为从一开始就不具有法律效力,如同该行为从未发生过一样。所以其无效是追溯到行为成立之时,而不是从撤销时才开始无效。而无民事行为能力人实施的民事行为,也是自始、当然、确定无效。可撤销的民事行为在被撤销后与无民事行为能力人实施行为的后果有相通之处,并非不同。并且可撤销的民事行为,在撤销权人行使撤销权后,其效力是确定无效的,并非并不当然无效。
5、简报的作用不包括()。
A.反映情況
B.指导工作
C.互通信息
D.批复文件
【答案】:D
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有反映情况、指导工作、互通信息等作用。而批复文件是用于答复下级机关请示事项的公文,这是批复的功能,不属于简报的作用。所以这道题应选批复文件对应的选项。
6、根据社会约束力的强弱,以下分类中正确的是()。
A.风俗﹑道德﹑法律﹑宗教
B.一般规范和社会设置
C.常规、原则、惯例和律令
D.大群体规范和小群体规范
【答案】:C
【解析】本题可根据社会约束力强弱的分类相关知识来对各选项进行分析。从社会约束力强弱的角度来看,风俗、道德、法律、宗教是按照约束力由弱到强进行排列的。风俗是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范,其约束力相对较弱;道德是以善恶为评价标准,依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的行为规范,其约束力比风俗要强一些;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,具有很强的约束力;宗教是一种社会意识形态,通过教义、教规等对信徒产生约束,在特定范围内也有较强的约束力。所以这一分类符合根据社会约束力强弱进行划分的要求。一般规范和社会设置并不是按照社会约束力强弱来分类的概念。一般规范是指在一定范围内普遍适用的规则;社会设置是指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素,二者与社会约束力强弱的分类无关。常规、原则、惯例和律令并非是根据社会约束力强弱进行的分类。常规通常是指日常通行的规则;原则是说话或行事所依据的法则或标准;惯例是指通常方法、习惯做法;律令一般指法令、法规,它们之间不存在明显的按照社会约束
您可能关注的文档
- 西藏自治区人民医院2026年急需紧缺人才引进备考题库带答案详解.docx
- 西林县民政局2026年公开招聘编外聘用人员备考题库及答案详解1套.docx
- 西安航天华阳机电装备有限公司2026届校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 西安印钞有限公司2026年度招聘备考题库参考答案详解.docx
- 西双版纳州人大常委会办公室2026年编外聘用人员考核招聘备考题库带答案详解.docx
- 葫芦岛市公安机关2025年公开招聘警务辅助人员备考题库及答案详解一套.docx
- 莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)2026年第一轮编外人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 莆田学院附属实验小学公开招聘2026年新任教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 苏州市吴江区慈善总会2026年第二次招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 芜湖市裕溪口街道2026年公开招聘2名工作人员备考题库有答案详解.docx
最近下载
- 2023年石油钻井安全经验分享案例.pdf VIP
- HB963-2005 铝合金铸件规范.pdf VIP
- 内黄县生活垃圾处理场升级改造陈腐垃圾处理项目环境影响报告书.pdf VIP
- 兽医临床实践与新技术.pptx VIP
- “十五五规划纲要”解读:网络安全筑防线.pptx
- 学习二十届四中全会精神PPT党课课件.pptx VIP
- 电炉捞渣机.pdf VIP
- 2026及未来5年中国三相自动调压器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年湖南邮电职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案.docx VIP
- DB32_T 5309—2025 普通国省道智慧公路建设总体技术规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)