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宁波大学2025年人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、顾客赵某在某酒店的公用洗手间滑倒，导致眼镜摔碎。经调查发现，是由于酒店清洁工刘某清洁不彻底，使得地面湿滑，进而造成赵某摔倒。那么，赵某的损失应由（）。

A.自己承担

B.酒店承担全部责任

C.刘某承担全部责任

D.酒店和刘某共同承担责任

【答案】：B

【解析】在该案例中，赵某在酒店公用洗手间滑倒摔碎眼镜，是因为酒店清洁工刘某清洁不彻底导致地面湿滑。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。刘某作为酒店员工，清洁洗手间属于执行工作任务，其清洁不彻底致赵某摔倒的行为是职务行为，所以应由酒店承担全部责任，而不是赵某自己承担，也不是刘某个人承担全部责任或者酒店和刘某共同承担责任。

2、我国《刑法》第三十七条规定：“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”该条款规定的是（）。

A.对犯罪主体实行刑罚处罚的强制方法

B.单纯宣告被告人的行为构成犯罪

C.不追究行为人的刑事责任

D.对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法

【答案】：D

【解析】题干中我国刑法第三十七条规定对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但可根据不同情况给予训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或行政处分。这并非是对犯罪主体实行刑罚处罚，因为已经免予刑事处罚，所以不是一种刑罚处罚的强制方法。单纯宣告被告人行为构成犯罪，重点在于宣告构成犯罪这一事实，而题干强调的是免予刑事处罚后给予一系列处理措施，并非单纯宣告。不追究行为人的刑事责任表述错误，因为认定犯罪情节轻微免予刑事处罚也是在追究刑事责任的框架内，只是不进行刑罚处罚。而这种免予刑事处罚后所采取的训诫、责令具结悔过等一系列措施，是对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法。所以该条款规定的是对犯罪主体适用实体上的非刑罚处罚方法。

3、民生财政以民生领域作为支出重点，其基本取向为（）。

A.民生福利

B.人民幸福

C.社会和谐

D.服务民主

【答案】：A

【解析】民生财政是以民生领域为支出重点，其基本取向是保障和提升民众的福利水平。民生福利直接体现了财政在民生领域支出的核心目标，即通过资源分配和公共服务供给，为民众提供更好的生活条件、更多的发展机会和更高质量的公共产品，以满足人民群众在教育、医疗、就业、社会保障等方面的需求。人民幸福是一个更为宽泛和综合的概念，它受到多种因素的影响，不仅仅取决于财政在民生领域的投入，还与社会文化、个人价值观等有关，并非财政支出的直接、具体的基本取向。社会和谐是民生改善和经济社会发展所带来的一种结果和状态，而非民生财政支出的基本取向。而“服务民主”表述有误，正确表述应是“服务民生”，所以该题的正确答案应体现民生财政以民生福利为基本取向。

4、下列关于公文格式的说法，错误的是（）。

A.正文一般用3号仿宋体字

B.标题一般用2号小标宋体字

C.印发机关一般用4号仿宋体字

D.页码一般用5号半角宋体阿拉伯数字

【答案】：D

【解析】在公文格式中，正文通常使用3号仿宋体字，标题一般采用2号小标宋体字，印发机关一般用4号仿宋体字，页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字而非5号，所以说法错误的是页码字体及字号相关内容。

5、在一个具有内部联系的体系中，一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应，此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。

A.静观时变，泰然处之

B.察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略

C.放任变化的发生，只在关键时刻制止

D.组织管理体系中可能发生的细微变化

【答案】：B

【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中，一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里，一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累，最终导致严重后果，不能有效应对连锁反应，所以这种做法不可取。放任变化发生，只在关键时刻制止，可能会错过解决问题的最佳时机，因为小变化可能已经扩散且难以控制，这种方式不利于避免连锁反应带来的不良影响。组织管理体系中可能发生的细微变化只是对现象的描述，并非管理者应采取的行动。而察觉到组织中的渐变，并采取相应策略，能够在小问题刚出现时就进行处理，防止其引发一连串连锁反应，是管理者应对“多米诺骨牌效应”的正确做法。

6、风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移。根据上述定义,以下属于风险转移的是()。

A.医院在给