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安全考核奖惩制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强项目部施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进项目部施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自2013年4月21日正式实施。

一、关于违反安全管理规定的经济处罚

（一）、安全管理

1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。出现5人或5人以上者，该施工队队长按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，该施工队队长按30%连同受罚；出现20人或20人以上者，该施工队队长按50%连同受罚；施工队队长强行安排者，该施工队队长按100%连同受罚。

2、电工（含发电机工）、焊工（含风、电焊工）、架子工、混凝土工、钢筋工以及工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款200元。

3、拆除工程为按专项施工组织方案（以书面方案为据）施工的队伍。罚款500元。

4、脚手架安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续就投入使用的。（以验收签证单为依据）每例罚款500元。

5、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元。

6、安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）。罚款200元。

7、对项目部检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。

8、不张贴安全生产管理各项制度的，罚款100元。

9、安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的，罚款100元。

10、安全管理资料不使用规定表格的。罚款100元（按缺表数）

（二）、机械安全

工地有下列情况之一者：

1)挖掘机、装载机违章操作；

2)吊车吊装作业作业时无挂保险钩；

3)施工机具随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关；

4)混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械无挂设安全操作规程牌的。

每例罚款100元.

（三）、电气安全

1、在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求又无防护措施的；每处罚款1000元。

2、不采用三相五线制供电的；每例罚款200元。

3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施；每例罚款100元。

4、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险金丝；每例罚款100元。

5、手持电动工具，潜水泵，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的；每例罚款100元。

6、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零（接地）保护的，电制箱卧放在地面的；每例罚款100元。

7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、

2、执罚扣款办法：

（1）项目部的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，项目部所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。

（2）项目部对施工队单位的执罚款项，在其完成工程款内扣除。

（3）业主对项目部的扣罚，在工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。

三、建筑施工安全生产奖励制度

在项目部年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括项目部的安全员、施工员、工施工队负责人及模范遵章守法操作人员），项目部除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：

获一等奖，奖励2000元；

获二等奖，奖励1500元；

获三等奖，奖励1000元。

注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），项目部给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括项目部有关管理人员）。

2、职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报项目部安全技术部承办）

获一等奖者，奖励2000元；

获二等奖者，奖励1500元；

获三等奖者，奖励1000元；

注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。

4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励100元，以资鼓励。