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天津中医药大学第一附属医院2026年第二批公开招聘人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、两个不属于同一组织系统的机关,用于联系工作而使用的文件属于()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】公文按照行文方向可以分为上行文、下行文和平行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,下行文是上级机关向所属下级机关的发文。平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知、通报、纪要等。两个不是同一组织系统的机关属于不相隶属关系,它们之间联系工作所使用的文件应属于平行文。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,这与本题描述的情况不符。所以答案是平行文。
2、根据管理的不同层次,可将管理活动划分为()。
A.公共管理和企业管理
B.目标管理、过程管理和结果管理
C.人本管理和非人本管理
D.宏观管理和微观管理
【答案】:D
【解析】依据公共领域和非公共领域的管理活动,可将管理分为公共管理和企业管理;依据对管理过程中不同环节的重视和运用情况,管理活动可分为目标管理、过程管理和结果管理;依据管理者对被管理者的态度,管理活动可分为人本管理和非人本管理;依据管理的不同层次,管理活动可分为宏观管理和微观管理。
3、孙某承诺,若赵某将来与自己的女儿结婚,则赠与赵某高档轿车一辆。这一民事法律行为所附的条件为()。
A.肯定解除条件
B.肯定延缓条件
C.否定解除条件
D.否定延缓条件
【答案】:B
【解析】肯定条件,又称积极条件,是以所设事实发生为内容的条件,即在积极条件下,以设定事实的发生为合同成立条件;否定条件,又称消极条件,是以所设事实不发生为内容的条件,即一旦发生所附条件,民事法律行为即时解除。孙某以赵某与其女儿结婚为赠与合同成立的条件,属于肯定条件。延缓条件,是限制民事法律行为效力发生,使法律行为只有当约定的事实出现时,才发生效力的条件;解除条件,是限制民事法律行为效力的存续,使已发生效力的民事法律行为在条件实现时终止的条件。在约定的“结婚”事实出现时,赠与“轿车”行为才发生效力,属于延缓条件。即属于附肯定延缓条件的民事法律行为。
4、要大力实施乡村振兴战略,科学制定规划,健全()发展体制机制,依靠改革创新来壮大乡村发展新动能。
A.城镇中心化
B.城乡融合
C.乡村强化成城
D.镇强化
【答案】:B
【解析】本题考查乡村振兴战略中关于发展体制机制的内容。解题关键在于熟悉乡村振兴相关政策及正确的发展理念。在大力实施乡村振兴战略的过程中,城乡融合发展是重要的方向和目标。它强调打破城乡二元结构,促进城乡之间在资源配置、产业发展、公共服务等方面的深度融合与协同发展,以此来构建新型城乡关系,释放乡村发展潜力,壮大乡村发展新动能。而“城镇中心化”侧重于以城镇为核心,忽略了乡村自身的发展需求和潜力,不利于乡村振兴战略中乡村全面发展目标的实现。“乡村强化成城”这种表述不符合乡村发展的实际情况和规律,乡村有着自身独特的功能和发展特点,并非要将乡村变成城市。“镇强化”表述过于片面,没有体现出城乡之间相互融合、协同共进的关系,不利于实现城乡统筹发展。因此,应健全城乡融合发展体制机制,依靠改革创新,壮大乡村发展新动能。
5、近日,人社部发布(),该《规定》明确,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.《网络招聘条件管理规定》
B.《网络招聘服务管理规定》
C.《网络招聘服务公平条例》
D.《网络招聘应届生管理规定》
【答案】:B
【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”,重点在于招聘条件管理,但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看,“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”,该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节,用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分,且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求,能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”,“条例”一般是由国家权力机关或行政机关制定的法规性文件,而这里题干表述是“规定”,且“公平”侧重于一个方面,没有“服务管理”全面。“《网络招聘应届生管理规定》”,题干中并未体现出该规定仅针对应届生,范围过于狭窄,不能满足对整个网络招聘信息规范的要求。综上,正确答案对应的规定名称为《网络招聘服务管理规定》。
6、1,6,5,7,2,8,6,9,()。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
【解析】偶数项呈现的规律依次是:1与5相加等于6,5与2相加等于7,2与6相加等
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