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人身损害赔偿计算要点与方法
一、赔偿项目总览
序号
项目
是否一次性
计算特征
1
医疗费
是
按票据实报实销
2
误工费
是
实际减少收入/行业平均工资
3
护理费
是
护工工资或护理人员误工损失
4
交通费
是
合理、必要、凭票
5
住院伙食补助费
是
统一标准×住院天数
6
营养费
是
20-50元/天×营养期
7
残疾赔偿金
是
人均可支配收入×20年×伤残系数
8
死亡赔偿金
是
同上,20年
9
丧葬费
是
6个月在岗职工月均工资
10
被扶养人生活费
是
人均消费支出×抚养年限×÷义务人
11
精神损害抚慰金
是
酌定,10级残约5k-10w
12
残疾辅助器具费
是
普通适用型+更换周期
13
后续治疗费
可一次性或待实际
鉴定意见
14
鉴定费、律师费等
是
合理支出
二、数据更新规则
“人均可支配收入”“人均消费支出”:每年1-2月由各省统计局发布,适用一审法庭辩论终结时的最新年度数据。
“在岗职工平均工资”:各地人社局次年6月前后发布,丧葬费、误工费可同步更新。
赔偿系数:伤残等级1-10级对应100%-10%,多级伤残按最高级别+附加指数(Ia系数≤10%)。
抚养比:被扶养人有数人时,年赔偿总额≤上一年度人均消费支出。
三、核心公式与速算表
1.残疾赔偿金
残疾赔偿金=A×20×伤残系数
A=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)
≥60岁每增1岁减1年;≥75岁按5年计。
2.死亡赔偿金
死亡赔偿金=A×20
3.被扶养人生活费
被扶养人生活费=B×抚养年限×÷义务人数
B=人均消费支出
未成年人:18-实际年龄;老年人:80-实际年龄(最低5年)
4.丧葬费
丧葬费=在岗职工月平均工资×6
5.精神损害抚慰金参考区间
伤残等级
一般区间(元)
死亡案件
1级
80XXX000
100XXX000
10级
5000-10000
—
四、分项计算要点
1.医疗费
赔偿范围:医院发票+外购药医嘱+康复费+必要美容整形费
剔除非合理:豪华病房、与外伤无关慢病、无医嘱外购营养品。
2.误工费
有固定收入:误工月数×(事故前12月平均应发工资–受伤后实发)。
无固定收入:参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
误工期:住院+医嘱休息;有争议时按《GA/TXXX人身损害误工期护理期营养期评定规范》。
3.护理费
原则:“谁护理谁举证”,家属护理的按其实际误工损失;外聘护工按票据。
护理期限:住院期间+出院后医嘱或鉴定护理期;植物人可先主张5-10年,期满再诉。
4.交通费
就医、转院、复查、鉴定、配辅具所必需,市内出租/公交/120急救均可;外地就医可含陪同1人火车二等座或经济舱机票。
留痕:时间、地点、人次与病历对应。
5.住院伙食补助费
省级标准普遍XXX元/天,例如:京、沪100元;苏、浙50元;川、渝30元。
计算:住院天数×标准(ICU不计食补可扣减)。
6.营养费
需医嘱或鉴定“加强营养”。
20-50元/天区间,植物人、多发性骨折可主张50元。
7.残疾辅助器具费
以“普通适用型”为限,进口豪华型可酌情打折。
更换周期:假肢3-5年、轮椅5-8年,可一次性计算至平均寿命。
8.后续治疗费
可依据鉴定报告一次性主张,也可待实际发生后另行起诉;调解中常折中按80%一次性支付。
五、交强险与商业险赔付顺序
先由交强险在责任限额内不分责任比例赔付(2020改革后):
医疗费限额18000元
死亡伤残限额180000元
财产损失2000元
不足部分按事故责任比例由商业三者险赔付。
仍不足或肇事方未投保,由侵权人自付。
多车事故:各车交强险先“顶格”赔付,剩余按责任比例。
六、常见争议速解
争议焦点
实务处理要点
农村vs城镇标准
事故发生前在城镇连续居住+主要收入满1年,可主张城镇标准;提供居住证、社保、租房合同、银行流水。
多处伤残如何叠加
最高等级+附加指数,Ia按10级2%、9级3%…2级10%累加,总计不超100%。
已达退休年龄误工费
证明仍务农、摆摊、返聘等实际收入,可支持;无证据酌定30-80元/天。
残疾赔偿金能否按2024年新标准
以一审法庭辩论终结时最新年度数据为准,起诉后新标准发布可书面申请变更诉请。
被扶养人领取退休金
仍有法定扶养义务(配偶、父母)不影响,但法院可酌情扣减。
七、调解/诉讼策略提示
先鉴定后谈判:伤残、三期、后续治疗、辅助器具四项一次完成,防止复鉴。
证据打包:病历、票据、收入/社保证明、亲属关系、居住证明、交通票据分门别类扫描成PDF。
精神抚慰金“先声夺人”:死亡或1-4级残可单独列项,庭前提交类案判决供法院参考。
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