广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库及参考答案详解.docxVIP

广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于人民检察院的说法正确的是（）。

A.检察院对于公安机关要求起诉的案件，应当决定起诉

B.检察院是我国特有的国家机关

C.最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免

D.上级人民检察院监督下级人民检察院的工作

【答案】：C

【解析】对于该题目所涉及的内容，下面进行解析。检察院对于公安机关移送起诉的案件，需要按照法律规定进行审查，根据不同情况作出相应决定。若犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会作出起诉决定；若存在法定不起诉、酌定不起诉或证据不足不起诉等情形，则不会决定起诉。因此，说检察院对于公安机关要求起诉的案件应当决定起诉是不准确的。检察院并非我国特有的国家机关，世界上许多国家都设有类似的法律监督机关或检察机关，在不同国家其名称和具体职责可能存在差异。所以“检察院是我国特有的国家机关”这一表述是错误的。我国《宪法》规定，最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免。这体现了国家权力机关对最高人民检察院检察长人事任免的权力，保证了权力的合法性和权威性。人民检察院上下级之间是领导关系而非监督关系。上级人民检察院领导下级人民检察院的工作，这种领导关系有助于统一法律适用，保证法律的正确实施。所以“上级人民检察院监督下级人民检察院的工作”表述有误。综上，关于人民检察院说法正确的是最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免。

2、在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，则诉讼时效（）。

A.终结

B.中止

C.中断

D.延长

【答案】：B

【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定，对各情况对应的诉讼时效状态进行分析。在我国法律规定中，当在诉讼时效期间的最后6个月内，出现因不可抗力或者其他障碍导致权利人不能行使请求权的情况时，诉讼时效会暂时停止计算。待阻碍事由消除后，诉讼时效期间继续计算。这种情形对应的是诉讼时效中止。诉讼时效终结并非诉讼时效的法定状态。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算，常见的事由如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，并非因不可抗力或其他障碍不能行使请求权导致。诉讼时效延长是指人民法院经权利人申请，查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的，适当延长已完成的诉讼时效期间，与题干中因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形不对应。综上，该题应选择诉讼时效中止的情况。

3、经过多年发展，某地已初步构建起汽车生产的完整配套网络，进而吸引了众多汽车厂商入驻该地。从企业经营层面看，厂商选择该地的直接原因在于，进入该地能够（）。

A.降低企业经营风险

B.提高企业管理水平

C.提高市场占有率

D.降低生产成本

【答案】：D

【解析】本题可从企业经营的目标和该地的优势入手，分析厂商选择该地的直接原因。企业是以营利为目的的经济组织，在企业经营中，降低成本是提高经济效益、获取更多利润的重要途径。题目中提到该地初步形成了汽车生产的完整配套网络，完整的配套网络意味着汽车生产所需的各类零部件等资源能够更便捷、更高效地获取。当生产所需的资源获取更加便利时，企业在采购、运输、协调等环节的成本会大大降低。比如，零部件供应商距离较近，运输成本会减少；配套网络完善使得企业在生产过程中能够更加顺畅地获取资源，减少了因资源短缺等问题导致的额外成本。所以，厂商选择该地的直接原因是进入该地能够降低生产成本。降低企业经营风险通常与企业的多元化经营、市场的稳定性、风险管理策略等因素相关，而题干中仅强调了该地形成了汽车生产的完整配套网络，并未提及与降低经营风险相关的信息。提高企业管理水平主要取决于企业自身的管理理念、管理模式、管理人员素质等内部因素，与该地形成的汽车生产配套网络没有直接关联。提高市场占有率需要企业通过提升产品质量、加强市场营销、优化售后服务等多种方式来实现，仅仅因为该地有完整的汽车生产配套网络，并不能直接导致企业市场占有率的提高。综上，厂商选择该地的直接原因是能够降低生产成本。

4、绩效考核办法中，基于工作结果主要考核的是员工的（）。

A.工作业绩

B.个人素质

C.行为规范

D.工作职责

【答案】：A

【解析】绩效考核基于工作结果进行考核，重点关注的是员工在工作中实际取得的成绩，即工作业绩。个人素质更多体现在员工自身具备的能力、品格等方面；行为规范主要针对的是员工在工作中的行为表现是否符合规定；工作职责是员工所承担的工作任务，但并不等同于工作结果。因此基于工作结果主要考核的是员工的工作业