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2024年全国劳动保障知识竞赛题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.随意辞退的权利

D.休息休假的权利

2.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

3.根据《劳动法》，以下哪项不属于女职工特殊保护的内容？()

A.增加产假

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.增加婚假

D.妊娠期间不得解除劳动合同

4.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议

B.劳动者与用人单位之间因工伤、医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因开除、除名、辞退发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议

5.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险基金的组成部分？()

A.职工基本养老保险基金

B.职工基本医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.企业职工教育基金

6.根据《劳动法》，用人单位延长工作时间每日不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位应当向劳动者履行的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

D.解除劳动合同后一次性支付经济补偿金

8.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者应当遵守的义务？()

A.遵守用人单位的规章制度

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

D.随意解除劳动合同

9.根据《劳动法》，以下哪项不属于用人单位在招聘过程中应当遵循的原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.男女平等原则

C.不得歧视残疾人原则

D.随意设定录用条件原则

10.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动者的月收入

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.职工基本养老保险

B.职工基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

14.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

15.以下哪些属于用人单位的劳动安全卫生责任？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

C.制定劳动安全卫生规章制度和操作规程

D.定期对劳动者进行健康检查

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用__形式。

18.《社会保险法》规定，职工应当参加__，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。

19.《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者患病