中国石油大学(北京)2026年非教师岗位人员招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

中国石油大学(北京)2026年非教师岗位人员招聘备考题库及答案详解一套.docx

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中国石油大学(北京)2026年非教师岗位人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、芳芳前往超市购物,离开超市时警报响起,超市工作人员怀疑芳芳偷拿商品,便将她带至保安室。以下做法中合法的是()。

A.由女性保安对芳芳进行搜身,以证清白

B.暂时扣留芳芳,并报警,等待警察处理

C.由保安对芳芳进行讯问

D.保安开包检查,并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来进行检查

【答案】:B

【解析】在本题情境中,超市工作人员在怀疑顾客偷东西时,需遵循相关法律法规来处理。公民拥有人身自由和人格尊严不受侵犯的权利,禁止非法搜查公民的身体。搜身属于侵犯公民人身权利的行为,即使是女性保安对芳芳进行搜身,也是不被允许的,只有在法定情形下,由法定机关依照法定程序才可以进行搜身,所以该做法不合法。保安没有执法权,不具备讯问的主体资格,讯问是司法机关的权力,所以保安对芳芳进行讯问的做法不合法。开包检查并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来检查,这属于侵犯公民人身自由和隐私权的行为,超市保安没有这样的权力,该做法不合法。而暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理是较为合法合理的做法。警察作为执法机关,有权力和职责对该事件进行调查和处理,这样既可以避免超市工作人员自行处理可能引发的侵权问题,又能保证事件得到公正合法的解决。综上,合法的做法是暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理。

2、()主持创建的安庆内军械所是清代首个近现代化军工厂,也是中国近代第一家官办军用企业,标志着中国近代工业的起步。

A.张之洞

B.李鸿章

C.曾国藩

D.左宗棠

【答案】:C

【解析】本题考查中国近代工业起步相关历史人物。在洋务运动时期,各重要人物发挥了不同作用,并创办了一系列具有重要意义的企业。一位重要人物主持创建了安庆内军械所,它是清代第一个近现代化的军工厂,也是中国近代第一家官办军用企业,标志着中国近代工业的起步。张之洞是洋务派的代表人物之一,他创办了汉阳铁厂、湖北织布局等。但创办安庆内军械所并非其功绩。李鸿章创办了江南制造总局、轮船招商局等,在洋务运动中也有重要贡献,但他并非安庆内军械所的创办者。曾国藩是晚清重要的政治家、军事家,他于1861年主持创建了安庆内军械所,符合题目中关于创办此军工厂人物的描述。左宗棠创办了福州船政局等,同样在洋务运动中有所作为,但并非创办安庆内军械所的人物。综上,主持创建安庆内军械所的是曾国藩。

3、关于我国少数民族,下列说法错误的是()。

A.藏文是人民币上的文字之一

B.回族是分布最广的少数民族

C.壮族是人口最多的少数民族

D.苗族主要分布在粤、闽、赣等省份

【答案】:D

【解析】人民币上有汉语、蒙文、藏文、维文和壮文五种文字,所以藏文是人民币上的文字之一这种说法正确。回族是中国分布最广的少数民族,在全国的31个省、自治区、直辖市均有分布,此说法无误。壮族是中国人口最多的少数民族,这是符合实际情况的。而苗族主要分布在贵州、湖南、云南、湖北、海南、广西等省(区),“粤”指广东,“闽”指福建,“赣”指江西,并不是苗族主要分布的省份,该说法错误。综上所述,答案选错误说法对应的选项。

4、以下关于职业活动中“忠诚”原则的说法,不正确的是()。

A.无论我们在哪一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体规定的

B.忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

C.忠诚意味着必须服从上级的命令

D.忠诚是通过圆满完成自己的职责,来体现对最高经营责任人的忠诚

【答案】:C

【解析】本题可根据对“忠诚”原则的正确理解,逐一分析每个选项。忠诚是职业道德的重要内容之一,在职业活动中具有重要意义。对于“无论我们在哪一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体规定的”这一表述,不同行业和岗位确实会依据自身特点和要求,对忠诚给出具体的规定和标准,它并不是抽象模糊的,而是与具体的职责和职业规范紧密相连,所以该说法是正确的。“忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任”,忠诚不仅仅是口头上的承诺,还体现在实际行动中。当从业者面对工作中的各种情况时,需要有承担风险的勇气,并且要切实履行职责范围内的所有责任,这是忠诚的具体体现,因此该表述是合理的。“忠诚意味着必须服从上级的命令”这种说法过于绝对。忠诚并不是盲目服从上级命令,上级的命令也可能存在不合理、不合法的情况。在职业活动中,从业者应该以法律、道德和职业规范为准则,当上级命令违反这些准则时,不应盲目执行,而要通过合理的途径提出异议,所以该说法不正确。“忠诚是通过圆满完成自己的职责,来体现对最高经营责任人的忠诚”,在一个组织中,每个岗位都有其特定的职责,从业者通过认真履行自己的职责,为组织的目标和利益努力工作,最终就是对组织的最高经营责任人以及整个组织的一种忠诚表现,该说法

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