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福州外语外贸学院《成本会计》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在组织的冲突管理中,以下哪种冲突处理方式更适合解决非原则性问题?()
A.竞争B.回避C.妥协D.合作
2、在企业的风险管理中,以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁?()
A.战略风险
B.财务风险
C.市场风险
D.操作风险
3、在领导风格中,民主型领导注重与下属的沟通和参与。以下关于民主型领导的描述,哪一项是不准确的?()
A.民主型领导能够激发下属的积极性和创造力B.民主型领导在决策过程中会充分听取下属的意见C.民主型领导决策速度较慢,可能会错过一些机会D.民主型领导适用于所有的组织和情境
4、某公司在制定人力资源战略时,需要考虑公司的发展战略。如果公司采取扩张型战略,以下哪种人力资源战略与之相匹配?()
A.招聘和培训为主
B.精简人员
C.内部晋升为主
D.外包部分业务
5、在质量管理中,六西格玛管理方法得到了广泛的应用。以下关于六西格玛管理的描述,哪一项是不准确的?()
A.六西格玛管理旨在减少产品或服务中的缺陷和变异B.六西格玛管理强调基于数据和统计分析的决策C.达到六西格玛水平意味着每百万次机会中只有3.4个缺陷D.六西格玛管理只适用于制造业,不适用于服务业
6、在供应链管理中,某企业发现其供应商经常出现交货延迟、质量不稳定等问题,严重影响了企业的生产和销售。为改善这种状况,企业首先应该采取的措施是?()
A.更换供应商
B.与供应商签订更严格的合同
C.帮助供应商改进管理和质量控制
D.减少对该供应商的采购量
7、在企业的运营绩效管理中,以下哪个指标更能反映企业运营过程中的资源利用效率?()
A.资产周转率
B.毛利率
C.净利率
D.市盈率
8、某企业的成本结构中,固定成本占比较高。在市场需求下降时,以下哪种策略更有助于降低成本?()
A.减少产量
B.降低产品价格
C.增加广告投入
D.开发新产品
9、在人力资源规划中,企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时更为准确?()
A.趋势分析B.比率分析C.德尔菲法D.回归分析
10、在团队管理中,以下哪种团队角色对于促进团队的创新和发展至关重要?()
A.创新者,提出新的想法和观点
B.协调者,协调团队成员之间的关系和工作
C.实干者,踏实完成具体的工作任务
D.监督者,检查和评估团队的工作进展和成果
11、在项目管理中,项目经理发现项目进度落后且预算超支,以下哪种措施对于及时纠正项目偏差最为关键?()
A.增加资源投入
B.调整项目计划
C.优化工作流程
D.加强团队沟通
12、在企业的创新管理中,以下哪种创新类型更侧重于对现有产品或服务的改进?()
A.渐进式创新B.突破式创新C.开放式创新D.封闭式创新
13、一家企业在进行投资决策时,需要考虑多个项目的可行性。以下哪种投资决策方法更注重项目的现金流和时间价值?()
A.净现值法(NPV)
B.内部收益率法(IRR)
C.投资回收期法
D.会计收益率法
14、某企业的产品质量出现波动,以下哪种质量控制方法更能及时发现问题?()
A.抽样检验
B.全面检验
C.统计过程控制
D.质量认证
15、一家企业在制定营销策略时,需要考虑目标市场的细分。以下哪种细分标准对于识别具有相似需求和购买行为的客户群体最为有效?()
A.地理因素
B.人口因素
C.心理因素
D.行为因素
二、简答题(本大题共3个小题,共15分)
1、(本题5分)分析企业社会责任报告的编制内容和作用,探讨如何通过社会责任报告提升企业形象。
2、(本题5分)详细说明供应链合作伙伴关系的建立和维护,探讨如何实现供应链的协同发展。
3、(本题5分)阐述组织设计的原则和影响因素,举例说明不同的组织结构形式及其适用的情境。
三、论述题(本大题共5个小题,共25分)
1、(本题5分)在数字化转型的浪潮
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