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第一章领导力测评的现状与挑战第二章领导力测评工具的技术缺陷第三章领导力测评的技术创新路径第四章领导力测评的技术创新应用第五章领导力测评的公平性与包容性第六章领导力测评的未来趋势与实施建议
01第一章领导力测评的现状与挑战
领导力测评的现状与挑战数据来源：2023年数据显示，72%的企业将领导力发展列为战略优先事项。美国培训与发展协会（ATD）报告指出，领导力测评工具的市场规模预计在2025年将达到85亿美元。传统测评方法（如360度反馈）只能评估部分领导力维度，覆盖不足。数据显示，仅评估领导行为的测评工具覆盖维度不足60%，而优秀领导者通常具备8-12个关键维度。测评结果往往被误
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