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劳务派遣劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。

二、派遣岗位及人数

1、乙方向甲方派遣岗位名称：__________________，派遣人数：____人。

2、具体岗位职责：__________________________________________________________，__________________________________________________________。

3、派遣人员工作地点：__________________，如需变更工作地点，需经双方协商一致。

三、派遣人员管理

1、派遣人员的人事档案、工资福利、社会保险、劳动保护、劳动条件等均由乙方负责管理，甲方仅负责对派遣人员进行工作内容和工作过程的监督。

2、乙方应确保派遣人员具备从事该岗位所需的资格和技能，并定期对其进行专业技能培训和考核，考核不合格者应予以调岗或解除劳动合同。

3、乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。

4、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障其合法权益，并对派遣人员进行日常工作的管理和指导。

四、派遣人员薪酬及福利

1、派遣人员的工资标准按照甲方同等岗位的工资标准执行，每月____日发放，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2、甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金，缴纳比例和基数由双方协商确定。

3、派遣人员在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员的工作内容和工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的生命安全和身体健康。

3、甲方应配合乙方对派遣人员进行管理，不得干预乙方的正常人事管理活动。

4、如派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方进行处理，乙方应在收到甲方通知后5个工作日内进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员的合法性和合规性，并对其进行全面背景调查，确保其无犯罪记录和不良信用记录。

2、乙方应依法与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3、乙方应定期对派遣人员进行专业技能培训和职业素养教育，提升其服务质量和综合素质。

4、乙方应妥善处理派遣人员的劳动争议和纠纷，如发生劳动仲裁或诉讼，乙方应承担相应的法律责任。

六、费用结算及支付方式

1、甲方应按照派遣人数每月向乙方支付劳务派遣费，金额为____元/人，每月____日支付上一个月的费用。

2、劳务派遣费包含派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等所有费用，甲方无需另行支付其他费用。

3、如甲方提前解除合同，应按照派遣人员未履行合同期限的双倍标准向乙方支付经济补偿金。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于派遣人员未履行合同期限工资总额的经济补偿金。

2、若乙方未能按时支付劳务派遣费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过30日，甲方有权解除合同并要求乙方支付赔偿金。

3、如派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：