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2024年上半年事业单位联考安徽b类综合应用真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于我国事业单位的职能，以下哪项表述是错误的？()

A.提供公共服务

B.推动科技进步

C.直接参与市场竞争

D.保障国家安全

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位的领导人员选拔任用，以下哪种方式是不正确的？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.任命制

D.民主推荐

4.事业单位的编制管理遵循的原则不包括以下哪项？()

A.总量控制

B.结构调整

C.动态调整

D.企业化管理

5.事业单位工作人员的工资水平应当与哪个水平相衔接？()

A.市场水平

B.社会平均工资水平

C.国有企业同类人员工资水平

D.以上都是

6.事业单位工作人员的考核应当以哪些内容为主要依据？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

7.事业单位的内部管理应当遵循哪些原则？()

A.法治原则

B.公开原则

C.效率原则

D.以上都是

8.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.从事商业经营活动所得

9.事业单位的设立应当符合哪些条件？()

A.符合社会公益目的

B.具备相应的资金和设施

C.有明确的组织机构和章程

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的特点？()

A.以政府职能、公益服务为主要任务

B.具有企业化经营模式

C.从事非营利性社会服务活动

D.实行企业化管理

11.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.逐级推荐、民主协商

D.竞争、择优

12.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.从事商业经营活动所得

13.事业单位的领导人员选拔任用应当采取哪些方式？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.任命制

D.民主推荐

14.事业单位的编制管理遵循哪些原则？()

A.总量控制

B.结构调整

C.动态调整

D.企业化管理

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为____、____、____、____四个等级。

16.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循____原则，确保选人用人公开、公平、公正。

17.事业单位的编制管理遵循____、____、____等原则，以实现编制的科学管理。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与____水平相衔接，以体现社会公平。

19.事业单位的设立应当符合____、____、____等条件，以确保其社会公益目的得以实现。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的职能主要是从事营利性商业活动。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的工资水平可以完全不受市场影响。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制管理是静态的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以不受民主监督。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费来源完全依靠财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述我国事业单位的分类及其特点。

26.在事业单位人事管理中，如何确保考核的公平性和公正性？

27.简述事业单位编制管理的原则及其重要性。

28.如何提高事业单位的公共服务质量？

29.在事业单位领导人员选拔任用中，如何避免用人上的不正之风？

2024年上半年事业单位联考安徽b类综合应用真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、推动科技进步和保障国家安全，它们通常不直接参与市场竞争。

2.【答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】C

【解析】事业单位领导人员的选拔任用应当实行公开选拔、竞争上岗、民主推荐等方式，任命制不是主要方式。

4.【答案】D

【解析】事业单位