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曾都区事业单位2025年公开考核招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、药品定价既关乎药品生产企业的生存与发展，也是全社会关注的焦点。制定科学、合理、公正的药品价格，既能推动优势企业的发展，又能减轻群众的用药负担。合理的价格有利于优势企业发展，原因在于价格合理能够（）。

A.提高企业的劳动生产率

B.提高商品的生产量

C.促进公平竞争，实现优胜劣汰

D.杜绝假冒伪劣商品的生产

【答案】：C

【解析】药品的价格合理对企业发展具有重要意义。合理的价格能够营造一个公平的市场竞争环境。在公平的竞争环境中，企业可以凭借自身的优势，如技术、管理、质量等方面，在市场中与其他企业进行竞争。那些具有优势的企业能够更好地发挥自身长处，获得更多的市场份额和利润，而劣势企业则可能逐渐被市场淘汰，从而实现优胜劣汰。价格合理并不能直接提高企业的劳动生产率，劳动生产率的提高主要依赖于企业的技术创新、管理水平提升、员工素质提高等因素。价格合理与提高商品的生产量之间没有直接的因果联系，企业生产量的确定往往受市场需求、成本、生产能力等多方面影响。价格合理也不能杜绝假冒伪劣商品的生产，要杜绝假冒伪劣商品的生产需要完善的监管体系、严厉的法律制裁、企业的诚信经营以及消费者的维权意识等多方面的共同作用。因此，合理的价格有利于优势企业的发展，是因为其能够促进公平竞争，实现优胜劣汰。

2、现代企业制度是以（）为核心。

A.公司制

B.合伙制

C.个人业主制

D.股份制

【答案】：A

【解析】现代企业制度是以公司制为核心。公司制企业具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等优点，能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换经营机制，企业摆脱对行政机关的依赖，国家解除对企业承担的无限责任，也有利于筹集资金、分散风险。而合伙制是由两个或两个以上合伙人订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式，它在决策机制、责任承担等方面与公司制不同，且难以适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的需求。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，其规模较小，抗风险能力弱，不适合作为现代企业制度的核心。股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于实现所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，但它并不是现代企业制度的核心。所以现代企业制度是以公司制为核心。

3、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

4、十六国时期有一位被誉为“功盖诸葛第一人”的著名政治家、军事家，此人是（）。

A.刘穆之

B.崔浩

C.王猛

D.谢安

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项人物的事迹及所处时代，结合“十六国时期”“功盖诸葛第一人”的关键信息来进行分析。刘穆之是东晋末年大臣，辅助刘裕处理政务后勤，是刘裕成功的重要助手，但他并非处于十六国时期，也未被称作“功盖诸葛第一人”。崔浩是北魏时期杰出的政治家、军事谋略家，他辅佐北魏三代帝王，在北魏统一北方的过程中发挥了重要作用，不过他所处的北魏时期不属于十六国时期，也没有这一特定称号。王猛是十六国时期前秦的重要政治家、军事家。他辅佐苻坚，整顿吏治，推行改革，使得前秦政治清明、国力强盛，统一了北方大部分地区。王猛以其卓越的政治和军事才能，被后人称作“功盖诸葛第一人”，符合题目描述。谢安是东晋时期著名政治家、军事家，他指挥了淝水之战，以少胜多击败前秦，稳定了东晋政权。但他处于东晋时期，并非十六国时期，也未获得该称号。综上，正确答案是王猛。

5、在市场竞争的条件下，价值规律通过商品价格波动的形式发挥作用，而这些作用不包括：

A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配

B.刺激生产者的积极性

C.优胜劣汰，导致生产者两极分化

D.弥补市场调节的不足，稳定经济

【答案】：D

【解析】价值规律在市场竞争条件下通过商品价格波动发挥作用。它能够自发地使生产资料和劳动力在社会各部门之间进行分配，当某一部门生产的产品价格上涨、利润增加时，会吸引生产资料和劳动力流入该部门；反之则流出，以此实现资源的调配。同时，价值规律也能刺激生产者的积极性，因为商品生产者