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智链电磁材料（山东）有限公司2026年校园招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国对外贸易领域从货物到服务不断拓展，规模从小到大不断扩大，质量从低到高不断提升。关于对外贸易的说法中，下列各项错误的是（）。
A.新中国成立初期，我国确定了“独立自主、集中统一”的外贸工作原则和方针
B.我国在加入世界贸易组织之前，外贸体制改革的着力点，主要是从政府直接管理向间接调控过渡，由指令性计划为主向市场调节为主转变
C.我国加入世界贸易组织后，系统调整、清理原有法律法规，使货物进出口管理实现了法律化和规范化；降低了关税与非关税壁垒，实行国民待遇原则等
D.我国粗放型的贸易增长方式得到根本扭转，资源和环境承载能力能够支撑大规模出口
【答案】：D
【解析】新中国成立初期，我国确定了“独立自主、集中统一”的外贸工作原则和方针。在加入世贸组织前，我国外贸改革的着力点，主要是由指令性计划向市场调节为主转变。入世后，我国调整法律法规，降低了关税与非关税壁垒，有利于经济发展。我国粗放型的贸易增长方式并未得到根本扭转，脆弱的资源和环境承载能力无法支撑大规模出口。因此，转变经济增长方式，提高对外贸易的可持续发展能力将是一项长期而重要的任务。
2、关于本案债权归还时间期限正确的是（）。
A.2017/08/01
B.2018/08/01
C.2019/08/01
D.2020/08/01
【答案】：C
【解析】本题需判断本案债权归还时间期限的正确答案，但题干中未给出与债权归还时间期限相关的具体案例信息，所以无法确定正确的债权归还时间。若要准确作答，需补充本案的详细情况，比如债权产生的时间、约定的还款条件、相关合同条款等内容，通过这些信息依据相关法律法规（如《民法典》中关于债权债务的规定）来判断债权归还的合理时间期限。
3、人民群众是历史的创造者，有人认为只要充分发挥人的主观能动性，凭借目的、理想和愿望等因素进行支配就能改变社会，所以不存在社会规律。这种说法违背了（）。
A.社会规律的绝对性
B.社会规律的可知性
C.社会规律的差异性
D.社会规律的客观性
【答案】：D
【解析】该题目主要探讨关于社会规律的相关概念以及对一种错误观点的分析。破题点在于理解题干中观点所违背的社会规律的本质特征。题干中“有人认为只要充分发挥人的主观能动性，通过目的、理想和愿望等因素支配就能够改变社会，因此不存在社会规律”这一观点，过分夸大了人的主观能动性，忽视了社会规律的存在。社会规律具有客观性，它是不以人的意志为转移的，是社会发展过程中内在的、本质的、必然的联系。人的主观能动性的发挥必须以尊重客观规律为前提，而题干观点否定了社会规律的客观性，认为人可以随意改变社会而无视规律的制约。社会规律不存在绝对性这一特定说法，绝对性的表述不符合社会规律的特点；社会规律的可知性强调的是人们可以认识和把握社会规律，题干观点主要问题并非是否定社会规律的可知性；社会规律的差异性通常指不同社会领域或不同发展阶段规律的不同特点，与题干所表达的违背的核心内容不相关。综上，这种说法违背了社会规律的客观性。
4、下列关于企业参与社会责任活动与经济绩效之间关系的表述，错误的是（）。
A.社会参与能促进经济绩效的增长
B.社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
C.没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
D.企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险
【答案】：A
【解析】社会责任对企业利润的影响并不一定是要多年后方能见效，企业承担社会责任在很多情况下可能会及时反映在市场反馈、消费者态度、企业声誉等方面，进而快速影响企业利润。比如企业若出现违背社会责任的事件，可能迅速引发消费者抵制，导致销售额下滑和利润受损。而社会参与往往能够提升企业形象和声誉，吸引更多消费者和合作伙伴，促进经济绩效的增长；目前也没有足够证据表明社会责任活动会降低企业长期经济绩效；如果企业行为不具有社会责任感，会引发社会不满、政策限制等，从而面临重大商业风险。所以该题错误的表述是社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效。
5、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，以铁的纪律约束员工，实行重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A.把员工看成经济人
B.把员工看成社会人
C.把员工看成复杂人
D.把员工看成自我实现的人
【答案】：A
【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法，制定严格管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动，管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作，同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设，经济人假设认为人是以一
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