迭部县紧密型医共体总医院2025年度专业技术人员公开招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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迭部县紧密型医共体总医院2025年度专业技术人员公开招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

迭部县紧密型医共体总医院2025年度专业技术人员公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于健康的说法,正确的是()。

A.蛋白质是建造和修复身体的重要原料,高蛋白食品吃得越多越好

B.血液中白细胞的吞噬作用不针对某一种特定的病原体,属于非特异性免疫

C.流感流行的时候在室内喷酒消毒液,该预防传染病的措施属于保护易感人群

D.艾滋病毒主要通过血液母婴和蚊虫叮唆等途径传播

【答案】:B

【解析】该题考查健康相关知识。对于饮食摄入,蛋白质虽为建造和修复身体的重要原料,但并非高蛋白食品吃得越多越好,过量摄入会增加肾脏等器官负担,对健康产生不良影响。在免疫类型方面,血液中白细胞的吞噬作用不针对某一种特定的病原体,这种免疫方式属于非特异性免疫,它是人体与生俱来的防御机制。就传染病预防措施而言,流感流行时在室内喷洒消毒液,其目的是切断病原体传播途径,并非是保护易感人群。而在疾病传播途径上,艾滋病毒主要通过血液、母婴和性接触等途径传播,蚊虫叮咬不会传播艾滋病。综上,正确说法是血液中白细胞的吞噬作用不针对某一种特定的病原体,属于非特异性免疫。

2、人生幸福、事业成功以及现代社会生活均需要心理健康。那么,心理健康指的是()。

A.心理情绪不急不躁

B.思维正常,体格强壮

C.体质好,身体无疾病状态

D.一种持续的、积极的心理状态

【答案】:D

【解析】本题主要考查对心理健康概念的理解。首先分析“心理情绪不急不躁”,仅仅心理情绪不急不躁不能全面涵盖心理健康的内涵,心理健康不仅仅局限于情绪方面的平稳,还涉及认知、情感、意志、人格等多个维度,所以该项不符合心理健康的完整定义。接着看“思维正常,体格强壮”,这里体格强壮描述的是身体方面的特征,而心理健康主要关注的是心理层面的状态,并非身体的强壮程度,因此该项也不正确。再看“体质好,身体无疾病状态”,这明显是关于身体健康的表述,与心理健康所强调的心理层面的积极状态没有直接关联,故该项也不符合。最后,“一种持续的、积极的心理状态”准确地概括了心理健康的本质。心理健康强调的是个体在认知、情感、意志等心理过程以及人格方面能够保持一种相对稳定、积极向上的状态,并且这种状态是持续的。所以该描述符合心理健康的定义。综上,正确答案是一种持续的、积极的心理状态。

3、公文在法定的时间和空间内对受文者具有强制性,这是公文区别于其他文书的最大特点,这个特点指的是()

A.具有传播知识性

B.具有查备的价值性

C.具有政治和政策性

D.具有法定的权威性

【答案】:D

【解析】公文在法定的时间和空间内对受文者具有强制性,这一特性体现的是法定的权威性。传播知识性并非公文区别于其他文书的最大特点,许多其他类型文书也可能具备传播知识的功能;查备的价值性主要强调公文在日后查阅等方面的作用,并非这种强制性的体现;政治和政策性侧重于公文内容与政治、政策的关联,而不是在对受文者的强制性方面;所以这个特点对应的是具有法定的权威性。

4、下列举措与生态文明建设无关的是()。

A.开展“厕所革命”

B.因地制宜,打造湿地生态景观

C.通过资金扶持,擦亮农产品品牌,带领农民致富

D.全面推行河长制,大力开展“五清”(清污、清源、消淤、消障、清违)专项行动

【答案】:C

【解析】本题可根据生态文明建设的内涵,判断各举措是否与生态文明建设相关。生态文明建设是指人类为保护和建设美好生态环境而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和,其核心是正确处理人与自然的关系。开展“厕所革命”,可以改善农村和城市的环境卫生状况,减少环境污染,有利于提升生态环境质量,与生态文明建设密切相关。因地制宜打造湿地生态景观,能够保护和修复湿地生态系统,发挥湿地的生态功能,如涵养水源、调节气候、维护生物多样性等,是生态文明建设的重要举措。全面推行河长制,大力开展“五清”(清污、清源、消淤、消障、清违)专项行动,有助于改善河流的生态环境,保护水资源,对于维护水生态平衡、保障水安全具有重要意义,属于生态文明建设的范畴。而通过资金扶持,擦亮农产品品牌,带领农民致富,主要侧重于经济发展和农业产业的提升,重点在于促进农民增收和农村经济繁荣,与生态文明建设在直接关联上相对较弱。综上,与生态文明建设无关的举措是通过资金扶持,擦亮农产品品牌,带领农民致富。

5、下列不属于董事会职能的是()。

A.制定公司发展目标

B.挑选总经理

C.确定产品采购计划

D.决定利润分配

【答案】:C

【解析】董事会主要负责公司的战略决策和重大事项管理。制定公司发展目标属于公司战略层面的规划,是董事会的重要职能,能为公司的长期发展指明方向。挑选总经理也是董事会的关键职责,总经理作为公司的高级管理人员,其能力和素质对公司运营至关重要,董事会需要从公司整体利益出发选择合适

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