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2025事业单位联考A类职测真题卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于我国事业单位的性质和职能，以下哪项描述是正确的？()

A.是企业性质的机构，主要从事商业活动

B.是非营利性机构，主要从事社会服务

C.是政府机关，行使行政职能

D.是教育机构，只负责培养人才

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理？()

A.直接解聘

B.暂缓聘用

C.继续聘用，降低工资

D.延长试用期

3.以下哪项不属于事业单位的主要经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.境外投资

4.事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性65岁，女性60岁

D.男性60岁，女性55岁，有特殊情况可适当延长

5.事业单位工作人员在试用期内，以下哪项待遇是错误的？()

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.享有与正式员工相同的福利待遇

C.享有与正式员工相同的晋升机会

D.试用期工资可以低于最低工资标准

6.以下哪项不属于事业单位的内部管理体制？()

A.行政管理体制

B.科研管理体制

C.企业管理体制

D.社会团体管理体制

7.事业单位工作人员在劳动合同期间，以下哪项情况不属于合同解除的合法理由？()

A.严重违反单位规章制度

B.被依法追究刑事责任

C.因工作需要调整岗位，不能胜任工作

D.依法享有休假权利

8.以下哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

9.事业单位工作人员在岗位调动中，以下哪项规定是错误的？()

A.应当遵循工作需要和本人意愿

B.应当经过本人同意，并办理调动手续

C.应当符合岗位要求和任职条件

D.可以不经本人同意，直接调动

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.严重违反单位规章制度

B.被依法追究刑事责任

C.因单位原因调整工作地点，本人不同意

D.依法享有休假权利

12.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.选举、任命、考核

D.民主集中制

13.以下哪些属于事业单位内部管理体制的内容？()

A.行政管理体制

B.科研管理体制

C.企业管理体制

D.社会团体管理体制

14.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理合法

B.优化结构

C.提高效率

D.市场化

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，考核结果作为事业单位工作人员的____和____的依据。

16.事业单位的经费来源主要包括____、____、____等渠道。

17.事业单位工作人员在试用期内，工资水平不得低于本单位相同岗位____档工资或者劳动合同约定工资的____。

18.事业单位的编制管理属于____部门，负责全国事业单位的编制管理工作。

19.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循____、____、____等原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的工作人员必须参加社会保险。()

A.正确B.错误

21.事业单位的领导人员可以通过直接任命的方式产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费预算一经批准，不得随意调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果只能作为晋升的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的区别。

26.如何理解事业单位的岗位设置管理？

27.事业单位工作人员的考核制度有哪些特点？

28.简述事业单位经费预算编制的原则。

29.如何保障事业单位工作人员的合法权益？

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