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关于选聘大同市平城区2026年度廉洁征兵监督员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行

【答案】:A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

2、法律是体现()的意志,由国家制定并由国家强制力保证实施的规范体系。

A.社会共同体

B.统治阶级

C.全体公民

D.立法机关

【答案】:B

【解析】法律是统治阶级意志的体现,是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范体系。统治阶级通过国家机关的立法活动,把本阶级的意志上升为国家意志,以法律的形式表现出来。社会共同体范围广泛,意志多元,难以统一形成法律所体现的明确意志,而且不同群体利益和诉求不同,不会形成一个能直接体现于法律的单一意志。全体公民意志也不能简单等同于法律体现的意志,公民中不同群体有不同的利益诉求和价值观,存在矛盾和冲突,法律是统治阶级协调各种利益关系后,将其意志以法律形式固定下来,并非全体公民意志的简单汇总。立法机关是制定法律的机构,它是将统治阶级的意志转化为具体法律条文的主体,而不是法律所体现意志的来源。所以该题应填统治阶级。

3、“木桶理论”认为,木桶能装多少水,取决于最短的那一块木板,贯彻“五大发展理念”,推进供给侧结构性改革,其中一项重要任务,就是要通过补短板增强发展后劲。在“五大发展理念”中,最能体现“木桶理论”的是:

A.创新

B.协调

C.开放

D.绿色

【答案】:B

【解析】“木桶理论”强调补齐短板。协调发展理念注重解决发展不平衡问题,和“木桶理论”通过补短板增强后劲的思路相符,所以贯彻“五大发展理念”中最能体现该理论的是协调。

4、平等性、竞争性、法制性、开放性是市场经济的特征,以下关于这四个特征之间的关系说法错误的是()。

A.法制是平等和竞争充分展开的前提

B.不能展开竞争,就没有平等性可言

C.法制既是平等和竞争的保证,也是平等的体现

D.没有平等性,竞争就不能展开

【答案】:A

【解析】市场经济具有平等性、竞争性、法制性、开放性的特征。平等是指在市场上经济活动参加者之间的关系是平等的,竞争是指经济活动参加者之间存在着广泛的竞争,法制性是指社会经济运行有健全的法制基础,生产者和经营者的经济活动依据市场经济的法规进行,开放性是指市场不是相互封闭的,全国是一个统一的大市场,并同世界市场联系在一起。平等是竞争的前提,只有在平等的基础上,竞争才能充分展开;若没有平等性,竞争就无法正常进行。同时,竞争是平等的保障,通过竞争能促使市场主体遵循平等的规则,若不能展开竞争,平等性也就难以体现。而法制为平等和竞争提供了保障,它规定了市场主体的行为准则,确保平等和竞争能够在有序的环境中进行,也是平等的一种体现,因为法律面前人人平等,所有市场主体都要遵守法律规定。市场经济正常运行中,平等才是充分展开竞争的前提,而不是法制。所以,有关这四个特征之间关系说法错误的表述是法制是平等和竞争充分展开的前提。

5、无论是在法的建立,还是在法的执行上,法与道德总是存在着千丝万缕的联系。关于法与道德的关系,下列说法错误的()。

A.法通常由国家制定,而道德则由舆论形成

B.法不具有阶级性,而道德则是阶级社会的产物

C.法与道德调整的范围不完全相同,有些关系只宜由道德来调整,不宜由法来调整

D.法由国家强制力保证实施,而道德则依靠人们的信念,习惯力量等来维持

【答案】:B

【解析】本题

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