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深圳大学附属光明学校2025年12月面向2026年应届毕业生公开招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、档案工作包括（）。
A.档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分
B.档案收集、档案传递、档案管理、档案利用四个组成部分
C.档案清理、档案管理、档案利用三个组成部分
D.档案清理、档案收集、档案管理、档案利用四个组成部分
【答案】：A
【解析】档案工作通常包含档案的收集、管理和利用等主要环节。收集是获取档案资源的起始步骤，为后续工作奠定基础；管理是对收集到的档案进行科学有序的整理、存储和维护，确保档案的完整性和安全性；利用则是让档案发挥其价值，为各方面提供服务。而“档案传递”并非档案工作的核心组成部分，“档案清理”一般可看作档案管理过程中的一个具体操作，不是独立于收集、管理之外的必要组成部分。所以档案工作包括档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分。
2、许多文件需要印有签发人的姓名，以表明其对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A.标题
B.文头
C.正文
D.附件
【答案】：B
【解析】文件的文头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。签发人用于表明对所发文件负责，应排在文头部分。而标题是对公文主要内容准确、简要的概括；正文是公文的主体，用来表述公文的内容；附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。所以签发人应排在文头部分。
3、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失，且情节严重，应对其进行的处分是（）。
A.警告
B.记过
C.开除
D.降低岗位等级
【答案】：C
【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时，需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为，主要起提醒和告诫作用；记过相较于警告程度稍重，但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况，还不够严厉；降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整，但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式，意味着与单位解除关系，对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失的情况，给予开除处分是符合规则和实际情况的。所以此情形应给予开除处分。
4、科学管理理论的中心问题是（）
A.提高社会劳动生产率
B.提高企业的管理水平
C.提高企业员工的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】：D
【解析】科学管理理论由泰罗提出，其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标，泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果，但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。
5、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司，该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是（）。
A.该市人民政府
B.该市城北区国资委
C.该市城北区人民政府
D.该市国资委
【答案】：A
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中，作出决定的是某市城北区人民政府，若李某对该决定不服，根据行政复议的相关规定，应向其上一级地方人民政府，即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构，并非城北区人民政府的上一级复议机关；对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议；该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府，没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。
6、青蛙:庄稼()
A.律师:被告
B.树木:城市
C.合同:买方
D.空气:健康
【答案】：B
【解析】青蛙对庄稼的生态环境有益，树木对城市的生态环境有益，所以可据此得出相应结论。
7、某派出所民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲，其家属收到政府发放的100万元抚恤金，此抚恤金的性质属于（）。
A.行政给付
B.行政奖励
C.行政赔偿
D.行政补偿
【答案】：A
【解析】本题可根据行政给付、行政奖励、行政赔偿、行政补偿的概念来判断抚恤金的性质。行政给付是指行政主体依照有关法律、法规，向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为。行政给付的形式多样，常见的有抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资等。本题中，民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲，其家属收到政府发放的抚恤金100万元，这属于典型的行政给付行为。行政奖励是指行政主体依照法
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